Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно выстроить ситуацию по уходу с работы при наличии директора, который плюёт на трудовое законодательство.

14.04.2005, 13:13
• г. Санкт-Петербург

Как правильно выстроить ситуацию по уходу с работы при наличии директора, который плюёт на трудовое законодательство. (многие сотрудники при уходе по собственному желанию получили запись в трудовой об увольнении за прогул).

Хочу уйти в отпуск, а после отпуска уволиться. Как всё сделать грамотно. Какие варианты существуют.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После ухода в отпуск Вам необходимо обратится с заявлением об увольнении, определив днем увольнения последний день отпуска. Заявление подается не менее чем за две недели до дня увольнения. В последний день отпуска (день увольнения) вам обязаны выдать трудовую книжку, др. документы и произвести расчет. При нарушении Ваших прав смело обращайтесь в суд, уволить работника по инициативе работодателя, достаточно трудно. В большинстве случаев суд стоит на стороне работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги