Как решить проблему с невыполнением задач подчинённым и бездействующим руководителем - варианты действий

• г. Новосибирск
Подчинённый моего подразделения выполняет не всё поставленные задачи (в рамках должностной инструкции), руководитель компании не реагирует на жалобы, в том числе докладные в письменном виде, покрывает сотрудника. Из-за него часто не выполняется работа, за которую я несу ответственность. Какие есть способы наказания сотрудника или варианты, чтобы его уволить, если работу не выполняет, а руководитель не реагирует? Жаловаться выше - не особо вариант, отвечают, что меры принять может только руководитель. Но, и так работать тоже нельзя..
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Наказывает только работодатель. Обращайтесь к вышестоящему.

Иначе никак.

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Здравствуйте, Денис! Да, это так. Применять меры дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей это право, а не обязанность руководителя. Заставить его, увы, Вы не сможете. Однако, застраховать себя, как руководителя подразделения, можно и нужно! Пишите докладные на каждый "чих" такого работника. Поскольку, если случится проблема - у Вас будут доказательства того, что Вы своевременно сигнализировали о нарушениях со стороны этого работника, а руководство не реагировало на Ваши сигналы.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов