Как уволиться с работы на испытательном сроке и не отработать две недели?
Хочу уволиться с работы.
Нахожусь на испытательном сроке.
Отработала 1,5 мес.
Трудовой договор не подписывала и не получала.
Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения
Да, если испытательный срок подтвержден договором, Грибов. И хватит тут расставлять дизлайки! Или это упражнение для развития моторики?
Спросить
Ольга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены?
СпроситьНе нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите.
СпроситьВ течении какого времени работодатель обязан выдать расчет после увольнения по собственному желанию имеет ли право заставлять отрабатывать две недели?
Андрей Николаевич, добрый день!
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст.80 ТК вы как работник обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели о расторжении трудового договора. По согласованию с ним вы можете не отрабатывать эти две недели. Расчет и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Если отрабатывали две недели, то по окончании данного срока.
Спросить
все законно,ст.80 ТК.Если Вы не на испытательном сроке - там вместо 2 недель 3 дня отработка.
Спросить
Да, Вы должны уведомить об увольнении минимум за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Обязательно потребуйте, чтобы на копии заявления Вам подписались в получении и поставили дату подачи заявления.
СпроситьЯ мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?
По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/10772852/?autologin=38faadf759064621776c556e72ee56d6&utm_source=mail&utm_medium=answer_notification&utm_campaign=instant#q10772852
© www.9111.ru 2000-2016.
да, правомерно, наличие ребенка 2,5 года , не является уважительной причиной, для ухода без отработки. Пробуйте "миром" договориться с начальником
СпроситьЕсли я напишу заявления на отпуск с последующим увольнением меня заставят отрабатывать две недели после отпуска? Второй вопрос-я была на длительном больничном (40 дней) мне говорят что для отпуска нужно наработать часы у тебя их не хватает так как ты была на больничном, а не работала, получается что эти сорок дней я должна проработать и только потом идти в отпуск правильно ли это?
Ответ отключен модератором
ПОСЛЕ увольнения никто и нигде не отрабатывает. Заявление на увольнение работник обязан написать за 2 недели ДО увольнения. - ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Можно ли не отрабатывать две недели по договору гпх? если в договоре прописана отработка две недели.
Добрый день! Я так понимаю, что вы работаете неофициально? Если да, то в вашей ситуации нормы трудового законодательства не применяются и отрабатывать 2 недели вы не будете должны.
Спросить
Скажите, пожалуйста, обязан ли работник, после предоставления заявления об увольнении по собственному желанию, отрабатывать две недели, если такого пункта нет в трудовом договоре?
Это правило предусмотрено ст.80 Трудового кодекса РФ и распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. А в случаях, когда работник не может продолжать работу работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявленни работника.
Спросить
Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели (предупреждение об увольнении).
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и ранее 2 недель, однако требование о предупреждении должно быть соблюдено (ч.2 ст.80 ТК РФ).
Спросить
Виктория. если руководитель на Вашем заявлении ставить увольнение через две недели. конечно нужно и придётся отрабатывать.
Спросить
здраствуйте, есть ст. 77 ТК, которой вы можете воспользоваться, п именно договориться с работодателем об увольнении с конкретной даты, хоть с завирашнего дня.
УДАЧИ
СпроситьХочу уволиться с работы и сразу же устроится на работы. Я мама одиночка и у меня ребенок инвалид, могу ли я не отрабатывать две недели.
Здравствуйте! Да, можете, если обоснуете работодателю свое неотработку необходимостью ухода за ребенком.
Спросить
Здравствуйте, после увольнения отрабатывать ненужно, но вы должны предупредить и написать заявление на увольнение за 14 дней до планируемого увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. То есть, после подачи работодателю заявления об увольнении до издания приказа об увольнении и выдачи Вам трудовой книжки должно пройти две недели. В это время Вы можете находится на больничном, в отпуске или на рабочем месте.
После истечения этого срока и вручения трудовой книжки отрабатывать не нужно.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Это ваша обязанность
Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Можно не отрабатывать, если согласен работодатель
Спросить
Здравствуйте, Александра!
По закону Вы должны отработать две недели (ст. 80 ТК РФ).
Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
Спросить
Ирина!
По срочному договору правило отработки 2-х недельного срока отсутствует. Основанием для его прекращения является срок на который он заключен.
Спросить
Да нет определенного срока, это сезонная работа на реке, навигация ещё не закончилась а я хочу уволится, а меня заставляют отрабатывать две недели.
СпроситьИрина!
Я уточнил. По срочному трудовому договору применяются те же правила 2-х недельной отработки в соответствии со ст.80 ТК РФ. Но есть исключение, касающееся Вас
Согласно ст.296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах ТК РФ
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.Спросить
Работаю по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ, дата окончания срока действия договора не стоит это сезонная работа (на реке) , обязана ли я при увольнений по собственному желанию отрабатывать две недели?
В соответствии с ч. 1 ст. 296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора
за три календарных дня.
Так что о двух неделях в Вашем случае не может быть и речи, только 3 календарных дня.
СпроситьРаботаю в массажном салоне с 14 февраля 22 года, официально по трудовому. В июне месяце уволился другой массажист, а примерно неделю назад разговаривал со своим работодателем про увольнение. Начали мне про то, что ты в любом случае должен ещё 2 недели отрабатывать, а потом давить на жалость, что работать в таком случае некому. В итоге после последнего нашего разговора ничего не поменялось и работника так и не искали.
Хочу сегодня уволиться и хотел спросить, нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отрабатывать две недели, вы обязаны по трудовому кодексу предупредить работодателя о своём желании уволиться за две недели, подав заявление об увольнении.
Спросить
Нет. не нужно отрабатывать две недели. Для работников, которые находятся на испытательном сроке этот срок сокращен до трех дней.
СпроситьЯ мать двух детей, 8 и 5 лет. С младшим сыном я мать-одиночка. Имею ли я право не отрабатывать две недели после увольнения с работы?
Не мотериальное лицо, но есть коллективное соглашение о материальной ответственности/работаю оператором ПК-перыичные докусенты-Вопрос: могут ли заставить отрабатывать две недели при увольнение? Я имею право отказаться?
По соглашению сторон возможно.
Отсутствие без уважительных причин более 4 часов - прогул .
Спросить
Вне зависимости отразрешения вопроса о материальной ответственности, все работники, при намерении расторгнуть трудовой договор, обящаны предупредить работодателя о своем намерении за две недели.
В ином порядке - только по соглашению сторон.
Спросить
