Увольнение с государственного предприятия в угольной промышленности - положены ли выплаты по выслуге лет?

• г. Донецк
Я работаю на государственном предприятии в угольной промышленности. При упорядочении штата был ликвидирован мой отдел со всеми сотрудниками. В итоге мы попали под сокращение. Мне была предложена должность временно отсутствующего работника (пропал без вести при участии в СВО) начальником отдела. Така как должность не вакантна. Я оказалась вне штата. Меня увольняют по сокращению и в дальнейшем предлагают принять меня по срочному договору. Положены ли мне выплаты по выслуге лет? До сокращения эти выплаты мне начислялись (стаж работы в угольной промышленности 30 лет). Спасибо
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По российскому трудовому законодательству вам, как работнику, подлежат выплаты по выслуге лет в случае увольнения по сокращению. Вам положены компенсации за каждый отработанный год в размере среднемесячной заработной платы, умноженной на количество лет стажа работы.

Если у вас были начисления по выслуге лет до сокращения, то вам должны быть выплачены соответствующие суммы при увольнении. Рекомендую обратиться к профсоюзному представителю, чтобы уточнить свои права и обязанности в данной ситуации и получить подробную консультацию о возможных выплатах по выслуге лет.

Спросить

Донецк - онлайн услуги юристов