Директору образовательного учреждения вручено уведомление о реорганизации - какая судьба его карьеры и кто вручает уведомление о сокращении?
При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому учреждению, директор учреждения, которое было реорганизовано, остается без работы. Его трудовые отношения прекращаются в связи с ликвидацией учреждения. В этом случае уведомление о сокращении директора образовательного учреждения вручается со стороны учредителя, то есть органа, который заключил с ним трудовой договор.
Ставка директора реорганизованного учреждения не переходит автоматически к другому учреждению. В случае, если его трудовой договор не был расторгнут, он может ожидать предложения о переходе на работу в другое образовательное учреждение, включая ту ставку, которую он занимал в реорганизованном учреждении.
Как уже упомянуто, уведомление о сокращении директору реорганизованного учреждения может вручаться как учредителем, так и директором организации в зависимости от обстоятельств и юридических норм, регулирующих такие процедуры. Важно учитывать местное законодательство и специфику организации для корректного выполнения всех процедур, связанных с реорганизацией и увольнением персонала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Оплата земельных взносов - единая ставка или по количеству соток - что правильнее?
Умер учредитель и генеральный директор ЕНВД-ООО - Какие действия нужно предпринять и кто будет сдавать отчетность?
