Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника в организации

17.04.2024, 17:30
• г. Нижний Новгород
Работаю ведущим инженером в сфере связи если в вкратце говорить то работодатель заставляет делать работу которая не относиться к моим непосредственным обязанностям. Имею ли я право быть членом комиссии по проверке знаний по электробезопасности и принимать у других сотрудников экзамен? Как я знаю что этим должен заниматься специальный обученный специалист по охране труда к примеру которому за это организация платит деньги и это отдельная должность специалист по охране труда. Вопрос могу ли я отказываться от этой работы если я сам не хочу этим заниматься и какие права у меня есть на что ссылаться?
Читать ответы (4)
Специалист по охране труда
Специалист по охране
Охрана труда
Ответы на вопрос (4):

Ссылайтесь на ст 60, 60.2 ТК РФ.

Спросить

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ регулирует следующие вопросы:

1.Совмещение профессий (должностей).

2.Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы.

3.Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

А что в должностной инструкции написано?

Спросить

Добрый день.

Если подобная обязанность не установлена в Вашем трудовом договоре или локальных актах, Вы не обязаны её выполнять. Поручить её могут только при Вашем согласии и определённом документальном оформлении, соответственно, с последующей оплатой.

Вы можете зафиксировать факт того, что Вас заставляют выполнять функции, не входящие в Ваши обязанности. Если есть письменные поручения, необходимо сделать копии или сфотографировать их, если устно - записать на диктофон. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду для проведения проверки в отношении работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги