Как бороться с неплатной переработкой при работе по 12 часов в месяц на фоне 8-часового графика?

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Оплата труда-сдельная. Каждый квартал-перерасчёт по переработке часов, по сравнению с 8-мичасовым графиком. У нас-2 через 2,по 12-ть часов. Оформляем простой 4 часа по вине работодателя, тут же с нас снимают эти часы с переработки. В итоге, простой выходит нам в минус.

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!

Работнику в мае оплачены последние часы за переработку, т.е. в мае у него закончились 120 часов переработки. Ему был разработан график с учетом дополнительного времени отдыха за переработку, но он отказывается выходить в отгулы. Что делать?

Есть проблема и не знаю как ее решить. Работаю официально. Каждый месяц переработка от 20 до 60 часов. Отдел кадров и бухгалтерия говорят что у меня сменный график и оплата или компенсация переработке не возможна. Только оплачивают все проработанные часы. Могу ли я добиться доплаты за переработку и как это сделать.

Работал пятидневка, перевели два через два по рабочему календарю установлена норма часов в месяц, переработку не платят, а в месяц выходит переработка.

Оплата труда при годовой переработке.

Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

Работаю на ТЭЦ, скользящий график. Пару лет назад, нам оплачивалась переработка в конце года, так же можно было воспользоваться отгулом и соответственно часы переработки уменьшались. Сейчас переработку оплачивают полностью, за квартал, но если берёшь отгул, за переработанные часы, то выщитываются часы переработки и уменьшается з\п,будто я сходил в отгул за свой счёт.Справедлив ли такой вычет?

Я работаю посменно по 12 часов в день. В месяц у меня выходит по 60-80 часов переработки. Работодатель отказывается оплачивать данные часы. Куда мне обратиться для того, чтоб мне оплатили данную переработку?