Работа не по профессии

199₽ VIP

Ссылайтесь на свою должностных инструкцию, которая является частью трудового договора. Согласно ст 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Это есть принудительный труд, который запрещён ст 4 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Во-первых, вас заставляют делать чужую работу, которая не входит в ваши должностные обязанности и которая очень травмоопасна и смертельна

Во-вторых, рубка такого количества деревьев без разрешения, является преступлением, так как размер ущерба будет явно более 5000 руб.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ

Статья 260. Незаконная рубка лесных насаждений

 

1. Незаконная рубка, а равно повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены в значительном размере, -

наказываются штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового.

2. Незаконная рубка, а равно повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены:

а) группой лиц;

в) лицом с использованием своего служебного положения;

г) в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от пятисот тысяч до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -

наказываются ****

Примечание. Значительным размером в настоящей статье признается ущерб, причиненный лесным насаждениям или не отнесенным к лесным насаждениям деревьям, кустарникам и лианам, исчисленный по утвержденным Правительством Российской Федерации таксам и методике, превышающий пять тысяч рублей, крупным размером - пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером - сто пятьдесят тысяч рублей.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.10.2012 N 21

"О применении судами законодательства об ответственности за нарушения в области охраны окружающей среды и природопользования"

Откажитесь в письменной форме

Напишите заявление на имя директора по производству, в котором укажите:

Отказ от выполнения работ по валке леса из-за отсутствия квалификации и разрешительных документов.

Ссылку на должностную инструкцию, в которой не указаны такие обязанности.

Запишите голосовое сообщение директора по производству и сохраните его в качестве доказательства.

Обратитесь в трудовую инспекцию

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с указанием следующих фактов:

Требование выполнять работы, не предусмотренные должностной инструкцией.

Отсутствие разрешительных документов на валку леса.

Шантаж и угрозы со стороны директора по производству.

Обратитесь в прокуратуру

Если ГИТ не примет мер, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о превышении должностных полномочий директором по производству.

Ссылки на закон:

Статья 60 Трудового кодекса РФ (обязанности работника)

Убедитесь, что валка леса действительно входит в ваши должностные обязанности. Если это не так, то требование выполнять эту работу может быть незаконным.

Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.

Если вы уверены, что валка леса не входит в ваши должностные обязанности и у вас нет соответствующей квалификации, вы имеете полное право отказаться от выполнения этой работы.

Если директор по производству угрожает вам невыплатой зарплаты или другими негативными последствиями, постарайтесь зафиксировать эти угрозы (например, записав разговор на диктофон).

Если ситуация становится невыносимой и нарушает ваши права, вы всегда можете рассмотреть возможность увольнения. Прежде чем принимать такое решение, убедитесь, что вы полностью понимаете свои права и обязанности.

Статья 260. Незаконная рубка лесных насаждений