Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия изменения требований к должности зама начальника отдела

25.04.2013, 14:15
• г. Москва

Я работаю год на должности зама начальника отдела. Недавно переписали требования к занимаемой мной должности. Требуется образование которого у меня нет. Могут ли на основании этого снять меня с должности? Перевести на другую? Я многодетный отец, разведён, но дети на моём иждивении. Бывшая жена не работает.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Александр !

Порядок и основания расторжения трудового договора регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ).

Просто так Вас по указанному основанию уволить не смогут, но работодатель может найти иные основания для расторжения трудового договора с Вами или вынудить Вас уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ).

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Спросить

Если ваша работа руководство устраивает, то проблем быть не должно. А уж если захотят уволить, то найдут множество весомых оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
06.12.2015, 17:36

Необходимость получения магистерской степени для зам. начальника отдела в государственном учреждении

Я работаю в гос. учреждении. Мне предложили должность зам. начальника отдела. У меня образование бакалавриат. Необходимо ли мне учиться на магистра или необязательно. Есть ли в трудовом кодексе пометка об обязательном образовании дипломированного специалиста или магистра при занимаемой должности руководителя.
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2017, 02:40

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?
Читать ответы (5)
Екатерина Матвевн
02.06.2015, 16:36

Возможное понижение должности и заработной платы без согласия - вопросы правовой защиты и основание действий начальника

Работаю в компании около пяти лет, занимаю неплохую должность! Подписанные должностые инструкции выполняю полность. Начальника отдела не устраивает как работает наш отдел. Предлогает или уволиться по собственному желанию (которого я не имею) или подписать документы на понижение должности. На каком основании без моего согласия меня могут понизить в должности и перевести на оклад ниже?
Читать ответы (1)
Елисей
17.12.2018, 17:50

Требование высшего специального образования на занимаемой должности - могу ли я претендовать на нее с курсами переподготовки?

На занимаемой мной должности требуется высшее специальное образование. У меня есть курсы переподготовки по занимаемой должности. Могу ли я занимать данную должность?
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
05.06.2015, 22:23

Отказ в переводе на постоянную должность при наличии вакансии - основания и возможные причины

Работаю на декретном месте, сотрудница выходит с декрета в октябре, через две недели в соседнем отделе освобождается постоянная вакансия, начальник этого отдела предложила перейти. Обратилась к Начальнику организации с просьбой перевести меня в другой отдел на постоянную работу, на что получила отказ, аргументирован который был тем, что работать в моем отделе некому! Могут ли (и на каком основании?) мне отказать в переводе на постоянную должность?
Читать ответы (1)
Александр
26.01.2009, 11:23

Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.

Беременная женщина занимает должность начальника отдела. Ранее на должности начальника отдела находилась женщина (2 года назад) потом ее назначили на должность заместителя руководителя, а на должность начальника отдела взяли другую женщину. В настоящий момент на предприятии небольшое сокращение в том числе и сократят зама руководителя. Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад. Нынешний начальник отдела-беременная женщина.
Читать ответы (1)
Камила
20.09.2017, 09:59

Задание на сокращение должности зама и перевод его в начальники сектором - поиск соответствующего закона

Выход, начальник дал задание сократить должность зама, и перевести в начальники сектором. Найти закон на основании которого это можно сделать.
Читать ответы (3)
Ирина
13.07.2013, 16:12

Как назначенному начальнику МКУ Управления образования администрации района решить проблему некорректного поведения

Недавно меня назначили начальником МКУ Управления образования администрации района. Директор Муниципального центра оценки качества образования (структурного подразделения МКУ) своим некорректным поведением (грубо обращается с коллегами и подчинёнными, повышает голос в присутствии начальника, провоцирутт коллег на конфликт и т. д. и т. п.) дизорганизует работу всего коллектива. Могу ли я снять её с занимаемой должности и перевести на должность методиста этого подразделения (понизить в должности)?
Читать ответы (1)
Галина михайловна
14.03.2015, 19:13

Может ли выпускник психологического факультета стать начальником отдела кадров без юридического образования?

Имею два высших образования по специальностям психолог и преподаватель психологии. Стаж работы на инженерно-технических должностях 4 года. Хотела получить должность начальника отдела кадров, а администрация требует юридическое образование. В квалификационном справочнике таких требований нет. Могу ли я занимать должность начальника ОК с моим образованием или я должна пройти переквалификацию на базе высшего образования?
Читать ответы (1)
Максим
27.02.2013, 14:51

Сокращение должности инструктора без предоставления равнозначных вакансий - как защитить свои права?

Хотел узнать про сокращение. В двух словах... Работаю в УИС С 2004 года, в 2009 году из отделения делают отдел, добавляют одну должность и получается начальник, два старших инструктора и два инструктора. Я инструктор, на вторую должность берут нового сотрудника. РАБОТАЕМ. в марте 2010 оргштатные мероприятия, сокращают одну должность инструктора. Выходит так что это я. перемещаюсь на должность помощника начальника караула, теряю в ЗП. при выборе кого сокращать начальника руководствовались только личными мотивами-я в должности инструктора на тот момент четыре года, на иждивении у меня находились жена и маленькая дочь, образование соответствует замещаемой должности. У моего коллеги образование такое же, в должности инструктора он 3 месяца, не женат, детей и алиментов нет. при моем сокращении я так полагал должны были предоставить список вакантных должностей как минимум равнозначных, чего не было сделано. Вакантные должности в моем подразделении были, но их не предлагали, а язвенно заметили, что кроме должности помощника начальника караула для меня других нет. подскажите что сделать чтобы не оставлять такой произвол безнаказанным.
Читать ответы (2)