Возможно ли уйти в декретный отпуск до 3-х лет, если ребенок не привык к саду?
Могу ли я уйти в декретный отпуст по уходу за ребенком до 3 х лет. Я устроилась на работу, но ребенок не может привыкнуть к саду. Хочу посидеть дома ещё до 3 х лет. Законно ли это и какой номер закона. Заранее спасибо.
Надежда 
Рад вам снова ответить )))
Да пожалуйста Надежда. Данное право регулируется Трудовым кодексом РФ, а именно
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)
Спросить
Есть ли закон, что декретный отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. У меня второй ребенок. Будет ли сохраняться трудовой чтаж и номер закона, если он существует. Заранее спасибо!
Добрый вечер! Ст. 256 Трудового кодекса, где Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении. Оплата декретного отпуска делается за счет фонда социального страхования из расчета вашего заработка и общего трудового стажа.
СпроситьНа мое место работы, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, устроилась девушка. Сейчас она беременна и ей предстоит уйти в декретный отпуск. На работе ей сказали, что если я выйду раньше, то ей не заплатят деньги по больничному листу, который оформляет женская консультация, при уходе в декретный отпуск.
Вопрос: Законно ли это, т.е. не выплата декретных денег по больничному листу?
С уважением, Анна.
Я хочу выйти на работу, моему ребёнку будет на момент выхода на работу 1,2 месяца. Моя мама может уйти в декретный отпуск до полутора лет за меня. Будет ли она получать пособие по уходу за ребёнком, если ребёнок пойдёт в детский сад. Мы хотим его постепенно приучить к саду, отводить только на несколько часов. Я сама не смогу его забирать из сада.
Мама сможет получать пособие, если она работающая и оформит отпуск по уходу за ребенком
Спросить
Мама может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, но только в случае, если она работает. Ст. 256 ТК РФ. Для получения пособия никаких справок о том, посещает ребенок детские учреждения или нет, не требуется, а значит никакого значения не имеет. До 3-х лет предусмотрен отпуск по уходу , до 1,5 лет пособие.
Спросить
Да, прошу прощения. Вы и сами запутались и меня запутали. Когда говорят декретный мне представляется женщина с животиком.
В декретный Ваша мама не может уйти.
В отпуск по уходу за ребенком уйти может.
СпроситьПросто нужна консультация
Добрый день! Интересует такой вопрос: У меня ребенок 1 год 3 мес. я устроилась на новую работу. Могут ли установить испытальный срок, если да то какой? Могу ли я уйти в декретный отпуск? Может ли муж уйти в декретный отпуск? Спасибо!
Татьяна, Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;(ст. 70 ТК РФ), в отпуск имеете право уйти вы или отец ребёнка.
Ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи!
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла себе другую работу. С прежнего места уволилась и сразу устроиласьна новое место работы. Ребёнок стал часто болеть и я хочу уйти снова в отпуск по уходу, т.к. ребёнку нет ещё 3-х лет. Могут ли мне отказать в отпуске? И если нет, то какие я могу приводить аргументы при отказе? Заранее большое спасибо!
Добрый день!
Нет, не могут отказать:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
При заключении трудового договора не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав, в том числе в зависимости от семейного положения (ст. 64 ТК РФ).
Таким образом, в случае увольнения женщины, имеющей ребенка, не достигшего возраста трех лет, и трудоустройства на новое место работы работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, который предоставляется по письменному заявлению. При этом каких-либо требований к стажу работы для предоставления такого отпуска в ТК РФ не предусмотрено.
СпроситьМогу ли я работая в детском саду, уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, и сразу перевестись в другой детский сад? Или надо уволиться? Мне надо уйти без отработки в другой сад.
Уважаемый посетитель сайта! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но чтобы начать работать в другом саду, надо уволиться в этом. Подайте заявление об увольнении за 2 недели, находясь в отпуске и проблем не будет.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но чтобы начать работать в другом саду, надо уволиться в этом. Подайте заявление об увольнении за 2 недели, находясь в отпуске и проблем не будет.
СпроситьУстроилась на работу 27 января 2014 г, в декретный отпуск должна уйти 21 июля. Трудовой стаж менее 5 лет. Как будут рассчитывать декретные и положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и сколько дней.
Я устроилась на новую работу. На прошлом месте вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и уволилась. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком на новом месте работы? Спасибо.
Ребёнку 4 месяца, а я устроилась на работу на время дискретного отпуска вместо другой девушки, могу ли я уйти в дикретный по уходу за ребёнком от этой работы.
Здравствуйте Ольга! Да, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с данного места работы. Всего хорошего Вам!
Спросить
Добрый вечер. Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в этой должности который Сейчас занимает. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае можете конечно согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Я работаю розничной торговле в сети магазинах "Монетка" с 16.03.17 года, моему ребенку 4 года и я до устройства получала пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты как безроботная, Могу ли я на данный момент от работы оформить это пособие если уйду на сокращенный день работы или вообще уйти в дикретный отпуск от работы, если ребенку 4 месяца и получать от работы пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Усроена я была на время декретного отпуска другой девушки.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя, если будете работать неполное рабочее время. Соцзащита работающим пособие не платит.
Спросить
