Проблемы с размером алиментов и споры с судебными приставами - правильность удержания и перечисления сумм, защита от атак.
Размер алиментов превышает 70% от з/п сотрудника. Ситуация такая у нас на одного сотрудника имеется два испол. Листа от разных женщин... на одного ребенка 25% но не менее Минималки (5205) а на другого 25%...дело в том что после удержания налога.. суммы з/п не хватает чтобы перечислять полностью причитающюся сумму алиментов... поэтому по исролнит. Листу где алименты и в процентах и твердой сумме... накапливается задолженность... каждый месяц мы делаем перечисления в размере 70%, т.е. 25% по одному исп. листу и 45% по другому испол. Листу (где 25%-в счет алиментов и 20% в счет погашения задолженности по ним)... но проблема в чем мать ребенка по исполнит. Листу где алименты и твердой и процентой форме... постоянно с криками атакует суд приставов а приставы атакуют нас... вопрос правильно ли мы удерживаем и перечисляем алименты и что делать как себя защитить от атак приставов и мамаши?
Светлана
если "атакуют" пишите подробный и обстоятельный ответ, что вы не можете нарушить требования трудового законодательства и удерживать сумму свыше 70 процентов - по закону - из заработной платы работника.
Спроситьни в каком случае размер алиментов не может превышать 50%. Должнику срочно необходимо обратиться в мировой суд с иском об изменении размера по ст. 119 Семейного Кодекса, привлечь в качестве ответчиков получателей алиментов и определить в суде размер алиментов, не превышающий 50% от дохода. Удачи!
Спросить