Право на требование отчислений - моя запись, которая продается мировыми носителями

Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.

В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.

Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.

Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908

Ответ отключен модератором

Ответить очень сложно?

В 1993 году инфляция была до 220%?

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, который применяется ко всем периодам педагогической деятельности (в том числе и к 90-м годам), не предусматривает включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в школе в должности пионервожатой.

Этим списком руководствуются ПФР и суды.

Вывод: работа пионервожатой - не спец. Стаж.

Сотрудники конечно не правы когда права граждан нарушают, но необходимо учитывать и технические возможности оборудования, используемые подразделениями ГИБДД.

Что касается сроков хранения, если в этом вопрос? То в отличии от приборов фото-видео фиксации нарушений, срок хранения записи в авто ДПС каким-либо регламентом или ведомственным приказом не установлен, в этом вопросе все исходят из возможностей оборудования.

Имущественный вред вы определяете самостоятельно. Читайте ГК РФ, Закон о товарных знаках и знаках обслуживания

Добрый день!

Если у вас имеется запись в трудовой книжке и письменный ответ из архива, что данные о предприятии не сохранились (отсутствуют), то необходимо подать заявление в суд с требованием зачислить указанный стаж в льготный.

Пока на основании договора купли-продажи (ст.454 ГК РФ) право собственности не перешло к новому покупателю, действует право подписи и доверенность предыдущего директора. Ведь его никто не переназначал. Новый собственник после внесения изменений в ЕГРЮЛ сможет поменять ген. директора или оставить прежнего.

По доверенности имеет право, но не как директор, а как поверенный в соответствии с нормами гражданского законодательства, статьи 185 и п.4 статьи 185.1 ГК РФ. Был бы поверенный уже директором, то никакой доверенности бы не понадобилось.

Здравствуйте.

Доверенность выдает не директор, а юридическое лицо, представителем которого в том числе является директор.

Так что сейчас имеют право подписи договоров оба лица (старый и будущий директор; последний - на данный момент просто лицо, по доверенности имеющий на это право).

С момента внесения записи в ЕГРЮЛ новый директор будет иметь право на подписание по двум основаниям, и как директор, и как лицо, имеющее доверенность, которому эта доверенность выдана юридическим лицом на представительство в отношениях с третьими лицами (Статья 185 Гражданского кодекса).

Удачи.

Продажа доли в уставном капитале не влечет автоматического прекращения полномочий директора, которые прекращаются только решением общего собрания. См. ст. 32 Закона об ООО.

Уважаемая Мария!

Судя по тому, что Вы пишите, Ваш работодатель собирается платить Вам зарплату из "черной" кассы, т.к. ЕСН в любом случае обязан платить он, а не Вы. При таких условиях время Вашей работы не будет включаться в стаж, учитываемый для назначения пенсии, аналогичные проблемы возникнут и с социальным страхованием.

Вам необходимо обратиться к прежнему владельцу и попросить сделать второй экземпляр договора.(1 вариант)

Обратиться к новому собственнику и потребовать регистрации автомобиля (2 вариант)

Найти ваш экземпляр договора купли-продажи и с ним обратиться в ГАИ и написать заявление на снятие с учета с вам данного автомобиля, в виду утраты(продажи) право владения, пользования и распоряжения(3 вариант).

Есть еще варианты!

Уважаемая Галина!

Непонятно каким образом Вам мог быть предоставлен первый отпуск за 1998-1999г.г. если Вы работаете с апреля 1995г.? Первый отпуск должен был быть за период с апреля 1995г. по апрель 1996г., что должно быть отражено в личной карточке. Подобная ситуация могла сложиться только в том случае если Вы до 1998г. работали без официального оформления. Если все было официально, то администрация обязана выплатить компенсацию ЗА ВСЕ отработанные годы. Порядок подсчета среднего заработка для выплаты компенсации за отпуск содержится в ст. 139 ТК РФ.

См. выдержку: «Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели».

Уважаемая Мария!

В соответствии с действующим в настоящее время законодательством о трудовых книжках работодатели обязаны вносить в них записи о работе лица, если он проработал более 5 дней и подлежит социальному страхованию. Исключение составляют лица, работающие по совместительству (у них трудовая книжка ведется по основному месту работы) и лица, работающие по так называемым гражданско-правовым договорам, не подлежащие социальному страхованию. Боюсь, что Ваш работодатель будет Вас убеждать в том, что Вы работаете именно по гражданско-правовому договору.