Отработка 14 дней
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Статья 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Увольнение в срок, указанный в заявлении работника, возможно:
1) по соглашению сторон;
2) при наличии обстоятельств, препятствующих продолжению работы (например, поступление на обучение, поступление на другую работу, переезд и тп).
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьНе может, иначе уволит за прогул. Кроме того, если Вы дату передачи (приема) не зафиксировали, ИП так и будет время тянуть.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Нет, без отработки не можете. Если более ранняя дата увольнения не согласована работодателем, то действует общая норма - 2 недели с даты регистрации заявления в канцелярии работодателя. (ст. 80 ТК РФ). Иначе уволят за прогул.
СпроситьНе можете не отрабатывать 2 недели нужно будет отработать согласно ст. 80 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация