Если вам не понятен механизм начисления премии ,то на основании статьи 21 ТК РФ требуйте от своего руководства дать вам разъяснения относительно порядка начисления премии.
Спросить
Здравствуйте.
В организации должно быть Положение о премировании, с которым работников знакомят под роспись при поступлении на работу. Это локальный акт организации, в соответствии с которым и выплачивается премия. Также она может быть предусмотрена Вашим трудовым договором.
Возможно, что она и не зависит от плана продаж. Она определяется на усмотрение работодателя.
В любом случае Положение о премировании должно быть в свободном доступе для работников. А если нет, то Вы можете обратиться за информацией к непосредственному руководителю или в бухгалтерию.
С уважением.
Спросить
