Правомерность выдачи заработной платы попечителю в последнюю очередь
Я являюсь попечителем. Работаю в организации, где всегда задерживают заработную плату. Выдают по мере поступления, т. е не всем сразу. Имеют ли право выдавать мне заработную плату в последнюю очередь?
Сама задержка выдачи зарплаты - незаконна. А про преимущества одних работников перед другими вообще нет ни каких норм.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
Спросить
В организации где я ранее работал, половине сотрудников выдаётся «чёрная» заработная плата, а другой половине «серая» заработная плата. Есть видеоматериал в хорошем качестве со звуком, как бухгалтер выдаёт заработную плату на руки.
Куда можно пожаловаться, чтобы были приняты необходимые меры? Желательно в несколько организаций сразу для эффективности.
Куда можно пожаловаться, чтобы были приняты необходимые меры? Желательно в несколько организаций сразу для эффективности.[quote][/quote] Обратитесь с жалобой в гострудинспекцию и в прокуратуру для проверки и принятия мер к нарушителям закона.Спросить
У меня такой вопрос: Я работаю в бюджетной организации где систематически задерживают заработную плату. Имеется кредит в сбербанке и из за постоянной просрочки по кредиту, без всякого уведомления у меня вчера сбербанк приостановил действие карты по заработной плате. Перечислили алименты, а я их даже снять не могу. Имеет ли на это право сбербанк? Кредит я плачу ежемесячно, но только с задержкой. Ведь в том, что мне задерживают заработную плату не моя вина.
Вина не ваша но ответственность по кредитам несете вы, чтобы у вас сбербанк с зарплатной карты не снимал деньги, перейдите в другой банк по зарплате и тогда он не будет у вас снимать деньги и будите платить кредит тогда когда получите деньги.
Спросить
по действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.
СпроситьОрганизация задерживает алементы, говорят что отправим но паступлений нет.. а заработную плату работникам выдали. Куда можно обратиться?
Пишите жалобу в прокуратуру , обязаны сначала выплатить алименты , потом выдают зарплату.
СпроситьЯ работаю заведующей магазина имею ли я прово выдавать зароботною плату сотрудникам.
Задерживают заработную плату на 2-3 месяца постоянно, потом выдают частями! Не кто не хочет связываться с этим, так боятся быть уволенными сразу!
Вопросы такой, знакомый работает в организации через кадровое агентство ооо анкор, работа с вредными условиями, ҙа который работники ко торые работают на прямую у работадателя получают доплату. А им нет доплаты, а зарплата выдает кадр. Агенство, ҡоторая оставляет все доплаты себе в карман, а в догтворе не указано про вредные условия труда. Имеет ли право выдавать заработную плату КА? Спасибо.
Если имеет место аутсорсинг, то имеют право выдавать зарплату. Нужно документы смотреть.
Спросить
можно снимать с зарплатной карты все средства, за исключением последнего периодического платежа
СпроситьЯ работаю в МУПВодоканал. Директор задерживает заработную плату. На сегодняшний день задержка-2 месяца. Собираются проводить большое сокрашение. Имеют ли на всё это право? Какие у меня должны быть гарантии? Куда обратиться о невыплате заработной платы?
1. Задерживать зарплату права не имеет. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты и процентов за задержку.
В следственный комитет обращаться пока рано, для уголовного дела нужно не выплачивать зарплату более трёх месяцев.
2. Сокращение штата - это внутреннее дело организации.
3. Если вас будут увольнять по сокращению штата, то обязаны предупредить от этом за два месяца и при увольнении выплатить выходное пособие.
4. В суд.
Спросить
