Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет клмандировочных

02.05.2024, 15:53
• г. Уфа
При оформлении трудового договора не был указан разъездной характер работы. Сейчас прислали приказ где моя должность входит в разъездной характер работы. Можно ли с момента оформления трудовых отношений потребовать перерасчета заработной платы с учетом что мне оплачивали как разъездной характер и не оформляли как командировку
Читать ответы (2)
Разъездной характер
Разъездной характер работ
Оформление трудовой
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации, служебные поездки работников, чья постоянная работа связана с нахождением в пути или разъездами, не считаются командировками. За время таких служебных поездок работнику начисляется заработная плата в обычном размере.

Согласно статье 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возмещать расходы, связанные со служебными поездками, работникам, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Перечень таких расходов является открытым и может включать в себя расходы на проезд, проживание, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства, а также иные расходы, совершённые работниками с разрешения или ведома работодателя.

Если с целью компенсации расходов, связанных с разъездным характером работы, работникам установлены надбавки (доплаты) к заработной плате, то эти доплаты не являются компенсационными выплатами и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленном порядке.

Спросить

Есть у вас такое право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги