Какой отпуск положен педагогу-психологу совмещающему работу с тьютором и как он оплачивается?

Я являюсь ассистентом кафедры на 0.5 ставки, договор заканчивается в июле. Хочу перевестись на полную ставку. С какого времени меня переведут, если с 6 го июля начинается отпуск в институте. И если переведут будут ли мне оплачены 2 месяца отпуска? Спасибо.

Трудовой договор составлен с 1 февраля 2015 по 30 мая 2015 года. В конце марта ухожу в декретный отпуск. Должна ли организация оплачивать мне декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Как правильно оплачивается отпуск, если в 2015 г. в отпуске была в декабре 2 недели, а 2016 г удалось взять 28 дней май-июнь. Директор оплатил 2 недели, а остальные оплатит в декабре 2016. Правильно ли это?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Я читала, что отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% заработка, несмотря на стаж работы в данной организации.

Правильно ли я понимаю, что рассчитывается от суммы оклада и не вычитается 13% подоходного? Т.е если зарплата в последние 3 месяца перед декретом составляла 21000, то и насчитывать будут от полной суммы? Не вычитая 13%?

Я водитель троллейбуса, стаж 10 лет. У нас ежегодный отпуск 40 календарных дней. 28 основной и 12 дополнительный. Но оплачивают лишь 28 дней, законно ли это?

Привет. Я работаю 2 через 2 дня. рабочий день 9 часов. Работодатель отказывается оплачивать отпуск, говорит что не положено по количеству рабочих часов. Прав он или нет?

Будет ли мне оплачен отпуск на ходясь на период самоизоляции с 22 апреля по прибытию в край где я проживаю и обявлен режим самоизоляции и скакаго числа 14 дней самоизоляция.

Расписываюсь с женой, общих детей нет, должны ли оплачивать отпуск на ее детей, работаю в норильске, они после росписи у меня на иждивении?

Был в отпуске после написал месяц за свой счет, за две недели решил уволится написал заявление, оказалось что должен или отработать 7 дней или вернуть деньги,

Помогите, пожалуйста, разобраться!

Работник уходит в учебный отпуск на 4 месяца, руководствуясь ст. 136 Трудового кодекса РФ (ч. 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала, но возможна такая ситуация, что в этот период наша организация перейдет либо на сокращенную неделю, либо работников отпустят на несколько недель (грубо говоря за свой счет), тогда каким образом будет производится оплата ему!

Заранее спасибо!

Дравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в августе приезжала на работу писала заявление от 1,5 до 3 лет (оплачиваемого отпуска (т.к я прописана в Чернобыльской зоне)) с августа должны были начать оплату, но девушка не передала мои документы и до сих пор мои документы она никак не отдаст (прошло 6 месяцев) доплатят ли мне за август и сентябрь соц. защита? Т.к за эти месяцы мне еще не заплатили.

Ст. 256 ТК РФ говорит: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Вот у меня вопрос: если я, находясь в декретном отпуске, получая пособие (40% от зарплаты), буду работать на дому, буду ли я за эту работу на дому получать дополнительную оплату (зар. плату) или эта работа не будет оплачиваться, так как я получаю пособие?

Доброго дня и хорошего настроения. Заочник, учусь в гос универе, защита диплома ориентировочно в середине января, но знаю от части, что по закону дается какое то время на написание диплома около 3 месяцев и то что его отпуск по диплому работодатель обязан оплатить. Какие конкретно статьи закона об этом говорят подробно? От какого числа отсчитывается срок 3 месяца? Какие документы необходимо подать работодателю и за сколько дней? Как можно воздействовать на компанию и руководство, которое не хочет отпускать в оплачиваемый отпуск? Трудовая инспекция, какие еще органы? (Компания топовая на рынке уже 25 лет) Спасибо большое за помощь!

Я воспитатель и заканчиваю университет 6 курс по специальности, сейчас я должна уйти на диплом и подготовку к госам, но руководитель мне объясняет, что не обязана мне оплачивать отпуск, т. к. якобы я у сотрудников забираю фонд стимулирующий и отпускные. И если и даст мне, то не 75 дней, как написано в справке - вызове, а лишь 21 день и тот в разбивку. Имеет ли такое право руководитель?

Мне необходим отгул на определённые даты декабря, отгулы у меня имеются за счёт ранее отработанного времени. Работодатель говорит, что не факт, что учтет мне эти отгулы при составлении графика работы. Есть ли возможность гарантированно получить дни, свободные от работы? (сдача крови и отпуск за свой счёт не подходят)

Работник находился в отпуске для сдачи итоговой аттестации с 23.11.2019 по 31.12.2019, на 31.12.2019 берет день без сохранения заработной платы, а возвращается только 06.01.2020. Должны ли оплатить обратно и на что ссылаться?

Скажите у меня муж афганец и работает, раньше ему оплачивался отпуск первые 12 дней, сейчас в бухгалтерие говорят закон отменили с 2008 г можно ли поиснить это.

Расскажите пожалуйста, как правильно написать заявление на предоставления очередного отпуска? И как насчитывается оплата за отпуск, если его разбить на две части по 14 дней?

Можно узнать почему работодатель не оплачивает отпуск. В трудовом договоре имеется отпуск 28 календарных дней и 8 дополнительных. Он их не оплачивает и имитирует тем что он за нас платит налоги. Ведь это нарушение трудового законодательство. И как добиться справедливости. Спасибо.