Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некомпетентный врач
199₽ VIP

08.05.2024, 19:04
• г. Сыктывкар
С меня требуют характеристику в наркологии, не ставят печать о прохождении медкомиссии. Вызывал скорую в свой отпуск, и на этом основании он придрался. Анализы отличные, на учёбу не ставили. Требует справку по месту требования. Что сказать работодателю
Читать ответы (8)
Справка по месту требования
Ответы на вопрос (8):

Когда вы общаетесь с работодателем относительно этой ситуации, важно быть честным и объяснить все обстоятельства. В данном случае, вы можете сообщить работодателю следующее:

1. Объясните, что вызов скорой помощи во время вашего отпуска был вызван непредвиденными обстоятельствами и не связан с вашим здоровьем или состоянием.

2. Уточните, что ваши анализы находятся в норме и вы готовы предоставить дополнительные медицинские документы, подтверждающие ваше здоровье.

3. Объясните, что необходимость в справке по месту требования вызвана техническими недоразумениями и что вы готовы предоставить любые другие документы или объяснения, которые могут потребоваться.

4. Предложите встретиться лично с работодателем для более детального обсуждения ситуации и урегулирования возможных недоразумений.

Важно поддерживать открытую коммуникацию с работодателем и уточнять любые вопросы, которые могут возникнуть в процессе разговора.

Спросить

Я не хочу говорить работодателю о вызове скорой . Я просто понимаю что врач конкретно придрался . Как мне просто взять характеристику по месту требования, и вообще в дальнейшем хотелось бы наказать врача

Спросить

Не тратьте время на наказание врача. Это неэффективно. Гораздо проще предоставить справку. Работодателю поясните, что характеристика нужно для спора по гражданскому делу без подробностей. Скажите, что семейное дело.

Спросить

Извините. Но вы совершенно не поняли суть вопроса. Это наркологу нужна моя характеристика от работодателя. Вызов скорой был осуществлен в период отпуска. Как связана моя работа , вызов скорой , и мое времяпровождение в отпуске ?! Не работодатель просит характеристику, а нарколог. Я же к наркологу не устраиваюсь на работу

Спросить

Здравствуйте.

Отсутствие алкоголя (ПАВ) подтверждается в обязательных контрольных анализах.После лишения прав, врач — нарколог вправе потребовать от Вас сдачи анализов (кровь, моча). Что касается прохождения врача-психиатра и справки с места работы, то закон это также не запрещает. Врачи часто требуют справки с места жительства или работы в подтверждение того, что гражданин не употребляет алкоголь.

Данный вопрос регулируется Приказом Минздрава РФ от 30.12.2015 N 1034Н.

Работодателю можете пояснить, что характеристика необходима для для суда по гражданскому делу. Работодателю необходтмо просто описать ваши деловые качества. Ничего больше.

Спросить
Это лучший ответ

Вы не обязаны врачу предоставлять такую характеристику.

Требование врача явно выходят за рамки его деятельности.

Если заключение не подписывают, жалобу на имя главврача, далее в прокуратуру.

- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 98 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 2, 12 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"

Спросить

Добрый вечер , очень бы хотелось чтоб справедливость восторжествовала, но ведь если ему показать этот ответ , то толку не будет! Он руководствуется тем, что был вызов скорой , и когда-то давно тоже был срыв. Но какое дело это имеет отношение к работе ! Там нет никаких нареканий, и точно там все отлично ! Прям хочу его наказать за моральное состояние

Спросить

Пробуйте наказать, если были нарушены права, Ваше право.

- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги