Обязательные документы для выплаты зарплаты сотрудникам ведомственной охраны дважды в месяц \nТребования по суммированному учету рабочего времени при графике работы сутки через трое
На основании каких документов зарплата работникам ведомственной охраны должна выплачиваться два раза в месяц?
На основании чего должен быть суммированный учет рабочего времени, при графике работы сутки через трое?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ( ст. 136 ТК РФ).Для работников, занятых посменно, работодатель должен разработать и применять такой локальный нормативный акт, как график сменности. Именно в нем будет установлено возможное количество смен, определена продолжительность рабочего времени в течение смены (начало и окончание смены), перерывы для отдыха и питания, порядок чередования смен, ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых. В графике также можно предусмотреть порядок перехода работников из одной смены в другую, действия работодателя и работника при неявке сменщика и другие моменты, которые могут возникнуть с учетом специфики деятельности работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация