Может ли женщина-военнослужащий с детьми до 16 лет досрочно расторгнуть контракт с росгвардией после указа президента 647?

Обратитесь с паспортом в кадры

Доброго времени суток.

ст.17 ч.5 ФЗ №31 от 1997 "О мобилизации и мобилизационной подготовке" говорит, что может.

Подавайте рапорт со ссылкой на данный закон.

Практика - критерий истины. В моей копилке 2 увольнения таких женщин - военнослужащих ФСВНГ в этом году по суду (в т.ч. через 2й Западный апелляционный). Понятия "расторгнуть контракт" действующее военное законодательство не содержит. Нужно увольняться. Если Росгвардия вам не должна квартиру или денежную субсидию за нее, то по пункту 3.2. ст. 51 53-ФЗ уволят. Если же претендуете на средства дополняющие НИС, то настаивать на увольнении нужно только по семейным или по болезни (пусть даже и ограниченная степень годности) и проводить нужно все через алгоритм Указа ПРФ 580 ДСП.

Добрый день. Он имеет права уволиться досрочно в период мобилизации в силу п.5 ст.17 фз о мобилизации, достаточно к рапорту приложить свидетельство о рождении ребёнка.

Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

См.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"

П. 3.2. Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".