Почему некоторым сотрудникам не выплачивают премию?

Высылаем вам примерное обращение, которое мы составили к руководителю по невыплате премии некоторым сотрудникам. У нас просьба, проверить правильность наших действий и уверенности в удовлетворительном результате. Можем выслать для ознакомления наше Положение об оплате труда. Пример нашего обращения. Руководителю. От специалистов … 20 года с данными работниками были заключены трудовые договора (каждый отдельно) и установлена заработная плата согласно штатного расписания. Также в учреждении Приказом № 161-п от 29.12.2017 года принято Положение об оплате труда работников учреждения где установлен перечень должностей (профессий) (п.2, приложение 4 Положения) и порядок и условия выплат стимулирующего характера (п.4 Положения). Согласно данного Положения работники учреждения:…. Имеют право на выплату премий по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) – до 100%. В феврале и апреле 2024 года работникам учреждения была выплачена премия в размере 100% к должностному окладу. В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится и принципы равенства прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Однако спец-там… премия не была начислена (никаких локальных актов на лишении выплат премии не было представлено) , что может расцениваться, как дискриминация определенных работников учреждения и ухудшающих их положение. Данные работники являются членами трудового коллектива, выполняют свои функции согласно должностных обязанностей, участвуют в выполнении показателей в целом всего учреждения, не имеют взысканий, за что их можно было лишить выплат. Просим дать разъяснения о причине невыплаты премий (или) выплатить премии) за февраль и апрель 2024 года специалистам