Можно ли воспитателю детского сада делить отпуск?
Деление отпуска на части ( ст 127 ТК РФ) возможно по договоренности между работником и работодателем
СпроситьРаботодатель говорит что льготникам не положено делить отпуск .
СпроситьВ соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. В этой связи оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей (например, два дня, пять дней, восемь дней и т.д.), если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу.
Закон не содержит никаких иных запретов для льготной категории
СпроситьПо соглашению с работодателем возможен раздел отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Обратиться с заявлением о разделении отпуска право любого работника, в т.ч. и воспитателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Правомерно ли решение о снятии льгот на оплату коммунальных услуг для воспитателя детского сада в рабочем поселке?\n2.
Администрация отказывается предоставить полный отпуск воспитателю детского сада - что делать?
Можно ли уйти в отпуск и декрет воспитателю детского сада после 4 месяцев работы?
Воспитателю детского сада отказано в пенсии за выслугу лет - какие изменения в законе могут помочь?
Могут ли отказать в прописке в общежитии у детского сада воспитателю с двумя детьми?
