Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставлять работать на молочном комплексе больше, чем оговорено в трудовом договоре?

20.05.2024, 08:21
• г. Калуга
Водителем на молочном комплексе, по трудовому договору, с графиком 6/1, по календарному дню. Рабочий день 8 часов вместе с обедом. Меня заставляют работать по 14 часов. Могули я отказаться, работать 14 часов, и почему меня принуждают.
Читать ответы (2)
Заставляют работать
Трудовой договор
Трудовой график
Ответы на вопрос (2):

Можете отказаться

Спросить

Алексей, если у вас в трудовом договоре - прописан 8-ми часовой рабочий день, то вы не обязаны и заставить вас не могут работать больше положенного. Это является нарушение ТК РФ.

Чтобы привлечь работника к сверхурочному труду, нужно получить его письменное согласие. Исключение — работа, связанная с ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, аварий, стихийных бедствий и т. п. При чрезвычайных ситуациях работодатель может привлекать работника к переработке без письменного уведомления.

Поэтому напишите работодателю заявление, что не даете своего согласие на работу по графику сверх нормы 14 часов. Также предупредите, что если они не прекратят эту порочную практику - вы напишите жалобу в ГИТ государственную инспекцию по труду и прокуратуру.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги