Можно ли избежать сокращения учителю начальной школы без высшего образования.
Это решает директор
СпроситьДобрый день! Увольнение работника по инициативе работодателя, в вашем случае на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ.
сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
При этом в отсутствие иммунитета на сокращение кого именно сокращать остается выбором работодателя.
При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Любое решение работодателя вы вправе обжаловать в установленном законом порядке, при наличии оснований
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация