Которые нарушает работодатель при неофициальном трудоустройстве.

• г. Великий Новгород

Которые нарушает работодатель при неофициальном трудоустройстве.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ виновные лица в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном соответствующими федеральными законами.За нарушения законодательства о труде и об охране труда должностные лица несут ответственность согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ. Данной статьей предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.В отношении юридических лиц вместо штрафа возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов