Незаконное увольнение из-за сокращения штата - какой порядок нарушен и какие права у сотрудника?

Приказом работодателя от 15.01.2020 трудовой договор прекращен по п.2 ч.1 ст.81 тк в связи с сокращением численности штата работников. Иванов обратился в суд с иском к ООО горнохимический комбинат о восстановлении на работе в должности слесаря ремонтника о взыскании зп за время вынужденного прогула. В обосновании требований указал что 22.08.2010 работал на предприятии в различных должностях. Приказом работодателя от 15.01.2020 трудовой договор прекращен по п.2 ч.1 ст.81 тк в связи с сокращением численности штата работников. По его мнению увольнение по данному основанию является не законным, поскольку произведено с нарушением. В обосновании требований указал что 22.08.2010 работал на предприятии в различных должностях. Приказом работодателя от 15.01.2020 трудовой договор прекращен по п.2 ч.1 ст.81 тк в связи с сокращением численности штата работников. По его мнению увольнение по данному основанию является не законным, поскольку произведено с нарушением установленного законом порядка, в тч работодатель не предложил другую имеющуюся работу как вакантную должность. Нужно написать исковое заявление с указанием норм права и требования постановления. Горнохимический комбинат города Тулы, нужно определить как подается иск по месту нахождения или по месту регистрации истца, платиться ли гос пошлина или нет и в каком размере.