Как получить зарплату за отработанный месяц и не оказаться в неправильной ситуации

Валерий, за выплату зарпалаты несет ответственность только руководитель организации -ст.142 ТК РФ. Поэтому вам надо подать завление в письменной форме на его имя. Заявление можно отправить по почте заказной с уведомлением, а можно сдать секретарю ген.директора на регистрацию в журнал входящей корреспонденции. И не забудьте заявление написать в 2 экз. чтобы на вашем расписался секретарь в получении.

Вроде простые правила, а если так не сделаете, то ничего можете не получить.

В своем заявлении изложите проблему и еще можетете написать ему, что заработную плату вы получаете лишь 1 раз в месяц, что является нарушением ст136 ТК РФ , она должна выплаячиваться " не реже чем каждые полмесяца".

просите в заявлении вам предоставить письменный ответ по адресу.... который укажите. Отказать не должны. Если что- пишите мне на эл.ящик.

Напишите заявление о выдаче Вам справки о доходах по форме 2-НДФЛ и справки о задолженности по зарплате (начисленная и невыплаченная), а также потребуйте выдать расчетный листок за март (если не получили). Работодатель обязан выдать работнику запрашиваемые документы в трехдневный срок. Если спросят для чего справки, отвечайте, что для суда. Зачастую работодатель реагирует на такие заявления выдачей зарплаты.

Если Вы всё же получите не деньги, а справки, подавайте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы с приложением этих справок.