Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

01.05.2013, 00:42
• г. Москва

Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Инна.

Премия - это стимулирующая выплата, её лишить нельзя... её можно НЕ ВЫПЛАТИТЬ. Порядок премирования устанавливается локальным актом самого работодателя. Как правило это обычно - положение о премировании, В нем прописывается когда и за что выдаются Если такой документ есть то руководитель должен был Вас и других сотрудников с ним ознакомить. Не просто Вам зачитать его, а именно ознакомить Вас с ним под роспись.

Важно знать за что именно на Вас было наложено дисциплинарное взыскание.

И еще, в трудовом договоре, заключенном с работодателем должны быть отражены условия премирования.

Если вы совершили что-то с вас должны были взять объяснительную и вынести приказ о предупреждении. И все под роспись. и как-то вас объяснительную, это ничего страшного для меня.

Если, не зафиксировано нарушение и нет вашей подписи на приказе, то это означает, что премия является составной частью Вашей заработной платы и должна быть выплачена в обязательном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги