Вопросы о дате увольнения работника по срочному трудовому договору и возможности увольнения во время федерального праздника
Какого числа должны уволить работника при срочном трудовом договоре, если он заканчивается 9 мая? Могут ли увольнять в федеральный праздник?
Увольнение произойдет 8 мая. Или продлят срочные трудовой договор на новый срок. Удачи.
СпроситьСтатья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Таким образом увольнение должно быть в ближайший рабочий день
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Какого числа его увольнять, если в понедельник уже выходит на это место другой работник?
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
