Вопросы о дате увольнения работника по срочному трудовому договору и возможности увольнения во время федерального праздника

• г. Сыктывкар

Какого числа должны уволить работника при срочном трудовом договоре, если он заканчивается 9 мая? Могут ли увольнять в федеральный праздник?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение произойдет 8 мая. Или продлят срочные трудовой договор на новый срок. Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 14. Исчисление сроков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом увольнение должно быть в ближайший рабочий день

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов