Обвинение без доказательств

Вы не обязаны им платить.

Они должны доказать.

Пишите жалобу в прокуратуру

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, если удержат с ЗП.

На нарушение трудового законодательства жалуйтесь в прокуратуру.

Это может быть неприятной ситуацией. Важно сохранять спокойствие и пытаться решить проблему конструктивно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

Убедитесь, что у вас есть все факты о состоянии компьютера. Если возможно, получите технический отчет от IT-специалиста, подтверждающий, что компьютер исправен.

Попробуйте спокойно обсудить ситуацию с вашим начальником. Объясните, что компьютер работает нормально, и предоставьте любые доказательства, которые у вас есть.

Попросите письменное подтверждение обвинений и условий выплаты остатка заработной платы.

Если вы чувствуете, что ваши права нарушаются, возможно, стоит проконсультироваться с юристом для оценки вашей ситуации.

Сохраняйте записи всех ваших взаимодействий с начальством по этому вопросу, включая электронные письма, письма и заметки о личных беседах.

Надеюсь, эти шаги помогут вам разрешить ситуацию. Если вам нужна помощь в составлении письменных запросов или других документов, я здесь, чтобы помочь.

Жалобу подайте в гит, если не выплатит он зп

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Можно написать заявление в следственный комитет о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации

Глава тридцать девятая ТК РФ без вашего письменного согласия Это незаконно подайте жалобы в трудовую инспекцию

Добрый день! Вы не обязаны ничего оплачивать.В случае удержания денежных средств с заработной платы, можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Неплохо за ваш счет хотят имущество свое чинить)) На каком основании? Есть доказательство поломки? Тупо хотят нажиться на вас. Из-за чего так случилось? Напишите нам в лс