Под какими обстоятельствами работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Это общие правила, есть и дополнительные основания, установленные Федеральным законодательством
СпроситьОснования расторжения договора по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ.
СпроситьПо каким основаниям можно уволить работника
Работника можно уволить только по основаниям, предусмотренным законом. Например, Трудовым кодексом РФ предусмотрено увольнение работника по соглашению сторон, по его или вашей инициативе, в связи с истечением срока договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В исключительных случаях закон разрешает уволить работника по основаниям, предусмотренным его трудовым договором (например, руководителя организации).
СпроситьВсе основания расторжения указаны в ст.81 ТКРФ. Это и прогул, и распитие спиртных напитков и др.
СпроситьОснования расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены ст.81и п.п.5-9 ст.77 ТК РФ.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Как быть в ситуации, после записи об увольнении в трудовой не читается печать. Что делать.
Влияние дубликатов приказов о приеме и увольнении на работу на подтверждение стажа для пенсии
