Можно ли работнику взять трудовую книжку на год при академическом отпуске?
В соответствии с российским законодательством, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и должна храниться у работодателя. При этом, работник имеет право в любое время запросить и получить трудовую книжку для ознакомления или для предъявления в другие организации по необходимости.
Во время академического отпуска трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются, и работник официально считается сотрудником организации. Поэтому трудовая книжка обычно остаётся у работодателя. Вместо этого, работодателю действительно могут выдать справку, подтверждающую, что работник находится на академическом отпуске. Это может быть необходимо для предъявления в учебные заведения или другие инстанции.
По окончании академического отпуска, работник возвращается на своё рабочее место, и ему возвращается трудовая книжка с соответствующей отметкой о периоде отпуска. Это помогает сохранить непрерывность трудового стажа и обеспечивает правильное документальное оформление трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация