Может ли работодатель заставить фармацевта встать на воинский учёт под угрозой штрафа?
Правильно говорит работодатель. Смотрите Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 16.05.2024) "Об утверждении Положения о воинском учете"
СпроситьНаталья, правомерно обязывает, т.к. на фармацевтов распространяются нормативные документы, касающиеся воинского учета. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 16.05.2024) "Об утверждении Положения о воинском учете"
СпроситьСогласно законодательству, воинскому учету в учреждениях подлежат работницы, имеющие военно-учетную специальность (их список приведен в приложении к Положению о воинском учете и приложении № 2 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета).
Женщины провизоры и фармацевты составляют запас Вооруженных сил РФ. Согласно ст. 53 ФЗ N53 Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные — до достижения ими возраста 45 лет. Если работодатель не обеспечит постановку на воинский учет, то есть не предоставит в срок список граждан, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в военкомат, компанию штрафуют на сумму от 350 000 до 400 000 рублей. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей.
СпроситьТак ваша профессия подпадает под воинский учёт, поэтому вы сразу же после получении диплома обязаны были обязаны встать на воинский учёт в военкомат по месту регистрации.
Спросить