Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обучение без отрыва от производства

04.06.2024, 13:23
• г. Оренбург
Организация отправляет на обучение без отрыва от производства, методом дистанционного обучения. Обязан ли работодатель оплачивать обучение? Я работник ОАО"РЖД", оплата согласно нормы часов.
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель оплачивать Дистанционное обучение Организация обучения Обучение работника Работники оао ржд
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен оплатить образование полностью только в определённых случаях, а именно когда у него возникает обязанность в проведении обучения работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
28.09.2016, 18:37

Отправка на обучение без отрыва от производства - правомерные действия директора или нарушение прав сотрудника?

Я работаю на предприятии на основном месте, зарплата сдельно-премиальная в среднем 28000. Директор отправил на обучение по другой профессии без отрыва от производства аргументировав это тем, что будет мало работы и сокращение штата. Я обучилась. Зарплата также сдельно-премиальная в среднем будет получаться 12000-15000 руб. Я не соглашаюсь оставаться на этом месте, а хочу вернуться на основное место работы, т.к.меня не устраивает зарплата. Директор не соглашается, отучилась значит работай. Сокращения штата на основной работе нет 3 месяца и люди работают как прежде, даже те кто находится в декретных отпусках. Соглашение о переводе на новое место я еще не подписывала. Правомерны ли действия директора ко мне?
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2020, 18:42

Дистанционное обучение без отрыва от производства - легально ли и должны ли оплачиваться сверхурочные?

Законно ли направление на дистанционное обучение (сертификационный цикл) без отрыва от производства и должны оплачиваться сверхурочные в таком случае?
Читать ответы (2)
Андрей
14.06.2014, 19:29

Обучение без отрыва от производства - оплата за занятия в выходные

График работы: сутки через трое; направили на повышение квалификации без отрыва от приводства; обучение 10 дней (с 9.00 до 17.00); когда обучение выпадало на дежурство, то мы учились до 17.00, затем опять на дежурство; после дежурство снова на занятия и так все 10 дней. Должы ли нам заплатить за те дни, когда мы учились вне дежурной смены т.е. в свои выходные?
Читать ответы (1)
Катерина
27.11.2018, 17:17

Забрали два дня отпуска и один день из-за больничного. Вопрос о законности обучения без отрыва от производства.

У меня забрали 2 дня из отпуска (медицина место работы)1 день из за больнич. Листа (болел реб.)2 день была 7 днев. Учеба без отрыва от произ. Законно ли!?
Читать ответы (1)
Чикрин Олег Валерьевич
16.05.2023, 16:54

Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду будут оплачивать за вовремя обучения

Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду будут оплачивать за вовремя обучения без отрыва от производства
Читать ответы (3)
Чикрин Олег Валерьевич
16.05.2023, 16:57

Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без

Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без отрыва от производства
Читать ответы (1)
Андрей
01.08.2013, 03:01

График работы - два дня по 12 часов с входным днем и две ночи по 12 часов с тремя выходными

График работы: 2 дня в день по 12 часов, 1 входной. 2 ночи по 12 часов, 3 выходных. При таком графике приказом заставляют 2 недели обучения без отрыва от производства, в свое личное время.
Читать ответы (1)
Евгения
24.03.2022, 16:28

Как написать заявление на обучение с отрывом от производства для врачей с опытом работы.

Я врач. Прошло 5 лет после окончания университета и подошло время проходить обучение! На работе меня записки на курс. Могу ли я написать заявление на обучение с отрывом от производства?
Читать ответы (1)
Олеся
21.08.2006, 07:15

Как правильно заключить ученический договор на обучение с отрывом от производства и условия его оформления

Пожайлусто как правильно заключить ученический договор на обучение сотрудника. Есть определенная форма этого договора? Наше предприяние решила направить сотрудника на учебу с отрывом от производства. На время учебы предприятие сотруднику будет выплачивать его заработную плату и оплачивает полностью его обучение. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2013, 15:30

Как правильно оплатить обучение с отрывом от производства, проходящее на рабочем месте?

На основании приказа работник направлен на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило по интернету на рабочем месте. Работнику сохранен средний заработок и оплачено время обучения. Работник, находясь на рабочем месте с 9:00 до 17:15 (режим работы) успевал сделать свою основную работу и проходить обучение. Вопрос: правомерно ли предоставление отгула за дни обучения, т.к. работник находился на рабочем месте?
Читать ответы (5)
Анастасия
30.05.2016, 11:26

Обязанность отработки часа, если направили на обучение с отрывом от производства

Если меня направили на обучение с отрывом от производства с 9.00 часов, а график работы на предприятии установлен с 8.00, обязана ли я отрабатывать этот час?
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
29.09.2020, 05:11

Как узнать, имеет ли начальник право отказать в дистанционном обучении с отрывом от производства?

У меня начинаются курсы повышения квалификации дистанционно, начальник не подписывает мое заявление, обучаться с отрывом от производства, имеет ои он на это право?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
03.06.2014, 18:34

Законность замены специализации-обучения с отрывом от производства при оформлении трудовой пенсии - вопрос Ольги из Красноярска

Ольга, г. Красноярск. Оформляю труд пенсию была военнообязанная и направлялась на специализацию по отзыву от военкомата, законна ли замена специализации-обучения с отрывом от производства следующими месяцами в периоде 60 мес.
Читать ответы (1)
Евгений
21.11.2014, 10:08

Договор об обучении с отрывом от производства - можно ли рассчитывать на компенсацию?

По договору с образоват учреждением обучаюсь на курсах первичной переподготовки... Составлен договор на оплату обучения с организацией, где я в н.вр. работаю... обучение с отрывом от производства... получаю среднюю зарплату. Счет за обучение вынуждают оплатить мне.. Я могу надеяться на компенсацию оплаченного счета мною и расходов за обучение после его завершения?
Читать ответы (1)
Мария
29.04.2020, 10:36

Оплачивается ли обучение без отрыва от работы?

У меня вот какой вопрос. Муж получал высшее газовое образование от организации в принудительном порядке, учился 2/2 нед. Естественно оплата была хорошая, т. к. он и учился и работал. Но в связи с пандемией объявили, что он будет учиться без отрыва от основной работы. Скажите должно ли быть оплачено такое обучение?
Читать ответы (2)