Изменения в руководстве СПб ГБУ ПМДЦ Фруненский - законность выдачи руководящих документов и последние законы по оформлению трудового договора по контракту

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в СПб ГБУ ПМДЦ Фруненский. Сменился директор. Начинает выдавать руководящие документы (такие, как правила внутреннего распорядка). В них же например, указывается что педагоги не являясь ИП или Юр.л. должны отвечать полность за пожарную безопаность, охрану труда и т.д. Законно ли это? А сами документы раньше подписывались вышестоящими организациями - это Комитет по молодежной политики СПб и Администрация Фрунзенского района. Последние варианты документов спущенные диретором не утверждены ими. Законно ли это? И не могли бы Вы подсказать последние законодательные документы по оформлению трудового договора по контраку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

" руководящие документы без подписи вышестоящих организаций"...

Все зависит от того, что указано в Положении или Уставе Вашей организации, в части полномочий руководителя. Возможно он вправе самостоятельно утверждать локальные нормативные акты, без согласования с "вышестоящими" организациями (учредителями).

Что касается требований по оформлению трудового договора, то они регламентированы ст. 57 ТК РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов