Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатели обязать работника отработать без отпуска почти два года?

07.06.2024, 09:30
• г. Иркутск
Пожалуйста считаеться ли нарушениям если я без отпуска отработал 1 год и 11 месяцев. Правоправны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Читать ответы (6)
Действия работодателя
Ответы на вопрос (6):

Нарушение, Вам обязаны были предоставить отпуск по графику

Спросить

Здравствуйте.

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд. За эти нарушения установлена административная ответственность.

Спросить

В графике я стоял 26 декабря 2023года но каким то обрпзом оказался 26 декабря 2024 тут и выходит 1год и 11месяцев без отпуска

Спросить

Здравствуйте! Конечно это нарушение, Вам должны предоставлять отпуск по графику

С уважением

Спросить

Нарушение Ваших трудовых прав. При наличии решения суда или трудовой инспекции, подтверждающих то, что работодатель нарушил Ваши права Вы вправе с него взыскать моральный вред

Спросить

Здравствуйте.

Отпуск должен быть предоставлен ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.

Не предоставление отпуск в течение двух лет подряд является неправомерным.

Неиспользованные отпуска Вы можете использовать в любое удобное время, а в случае увольнения Вам обязаны выплатить компенсацию.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги