Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель заставляет уволиться

07.06.2024, 16:24

• г. Екатеринбург

Что делать, если работодатель своевременно не отправил сотрудника на обучение для дальнейшей аккредитации?

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

07.06.2024, 16:25,

г. Саратов

Не увольняйтесь.

Чтобы дать более подробный и точный ответ, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе.

Спросить

Юрист

Богачев А.О. 4.9

07.06.2024, 16:25,

г. Пермь

Где работает сотрудник?

Спросить

Автор вопроса

Ална Анатольевна

07.06.2024, 16:31,

г. Пермь

В частной клинике

Спросить

Юрист

Канунникова Е.Ю. PRO 4.8

07.06.2024, 16:26,

г. Москва

Добрый день, обратитесь к работодателю или профсоюз.

Спросить

Автор вопроса

Ална Анатольевна

07.06.2024, 16:31,

г. Пермь

На предприятии нет профсоюза

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

07.06.2024, 16:36,

г. Дзержинск

Трудовая, прокуратура, суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Автор вопроса

Ална Анатольевна

08.06.2024, 08:19,

г. Пермь

Именно начальник отдела кадров упустила время направления на учёбу для дальнейшей аккредитации, она же пришла к главному врачу клиники с возникшей проблемой. Главный врач ничего умнее не придумала, как предложить пройти обучение в количестве 144 часов без отрыва от производственного процесса и не за счёт предприятия, а за свой счёт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель заставляет уволиться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов