Возможно ли совмещение декретного отпуска с работой в коммерческой структуре и какие декретные выплаты мне полагаются
Я работаю в коммерческой структуре, с официальным окладом 8500. В конце сентября у меня 30 недель беременности, соответственно плановый уход в декретный отпуск. Я - студент планирую продолжать учиться, с ребенком будет сидеть мама, которая планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли уйти на 2-3 месяца в декрет, а потом вернуться к работе? Насколько знаю два декрета не дадут, как нам быть в такой ситуации? Как мне не потерять в деньгах? Какие у меня будут декретные?
Уважаемая Лариса Петровна !
Вам следует самой сначала ознакомиться со статьями 255, 256, 260 Трудового кодекса РФ (далее ТК), где все ясно и понятно сказано по поводу права беременной женщины на отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК, а так же права
родившей женщины, отца ребенка, бабушки и дедушки на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК.
Такого понятия, как "декретный отпуск" в Трудовом законодательстве Российской Федерации, в т.ч. в ТК у нас нет.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация