Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внутреннее совместительство и МРОТ

07.06.2024, 23:00
• г. Архангельск
Может ли работодатель объединять выплату по основному договору и внутреннему совместительству в одно и в сумме выплачивать только МРОТ? По основному договору месячная норма часов вырабатывается, по договору совместительства плюсом в месяц выходит еще от 28-ми часов. Работодатель плюсует выплаты вместе, что составляет на несколько рублей больше МРОТ. На требование, платить МРОТ за основной договор (т.к. часы вырабатываются), а за внутреннее совместительство доплачивать отдельно - заявляет, что МРОТ он и так платит, а выше платить не может. Правомерно ли такое поведение работодателя?
Читать ответы (6)
Основной договор
Внутреннее совместительство
По совместительству
Ответы на вопрос (6):

Ответ отключен модератором

Нет не может. Подавайте в трудовую инспекцию жалобу.

Спросить

Оплата по совместительству - по письменному договору между работником и работодателем.

Спросить

Нет, поведение работодателя неправомерно.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, при совместительстве работник имеет право на оплату за фактически выполненную работу. Размер оплаты за работу по совместительству определяется соглашением сторон трудового договора, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

То есть, работодатель обязан оплачивать работу по совместительству отдельно, вне зависимости от того, какую сумму он выплачивает по основному договору. Выплачивать МРОТ за работу по совместительству совместно с оплатой по основному договору неправомерно.

Вы имеете право требовать от работодателя выплаты МРОТ за основной договор и отдельной оплаты за работу по совместительству. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Спросить

Обязан платить 2 ЗП в соответствие с должностью и по совместительству.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги