Евгения
13.11.2015, 09:41
Проблемы матери-одиночки - увольнение после декрета и поиск новой работы
Читать ответы (2)
В случае ликвидации предприятия - могут.
Спроситьне ликвидация,а сокращение
СпроситьУвольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено. Однако у женщины есть преимущественного права остаться на работе.
У многодетной мамы есть дети до трех лет. Или же она мать-одиночка, и у нее есть дети до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18 лет). В этих случаях увольнять работницу по сокращению нельзя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
