Я педагог работаю воспитателем в детском саду. В соответствии с графиком отпусков, утвержденным нашим руководителем, мой отпуск должен состояться в июле этого года. Но в связи с тем, что я на группе осталась работать одна (напарница уволилась ещё около 4 х месяцев назад), руководитель отказывает отпустить меня в отпуск, мотивируя это тем, что работать некому, подчеркнув что я до конца декабря как нибудь все равно схожу в отпуск. У мня были планы на летний отпуск. Законно ли такое решение руководителя? И что делать мне в данном случае.

В данном случае, есть основание обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Решение незаконное. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Влада, решение руководителя неправомерное, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ)

Отказ в предоставлении отпуска

Отказ в предоставлении отпуска на летний период из-за поступления ребенка в ВУЗ

Я являюсь работником ООО, мой ребенок этим летом поступает в ВУЗ на очную форму обучения. График отпусков отсутствует на предприятии. Приказом генерального директора все отпуска инженерно-технических работников были перенесены на осень и зиму, в связи с тем, что предприятие выполняет сезонную работу. На основании этого мне было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период. Я уже согласна и на отпуск без сохранения заработной платы, так как живу в районе Крайнего Севера, где нет высших учебных заведений того направления, который выбрал ребенок, вынужденный поступать в другом городе (Санкт-петербурге). Предусмотрена в законодательстве возможность предоставления такого отпуска и если есть, то какую формулировку писать в заявлении и на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Написание задним числом заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Если заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы на 2 месяца написано задним числом от 21.11.13 г от 24.01.14 мною письменно потому что это было требование фирмы где я работала. Как в правильной форме я могу написать письменную претензию о несогласие этого отпуска и изложить свои требовании за 2 месяца которые я не работала когда разбиралась трудовая инспекция.

Читать ответы (1)

Отказ кадровика в предоставлении отпуска Почетному донору, мотивируемый предоставлением отпуска матери-одиночке, разрешен ли это?

Помогите, пожалуйста! Являясь Почетным донором, написала заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска в августе. Мне отказали, мотивируя это тем, что в августе отпуск будет предоставлен матери-одиночке, имеющей ребенка 8 лет, которая по этой причине также является льготной категорией. Правомерен ли отказ кадровика?

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением отпуска и отгула мужу - законность отказа кадровички в предоставлении отпуска и отгула

Муж написал одновременно три заявления: 1) на очередной оплачиваемый отпуск 29 и 30 апреля 2013 г., 2) на заработанный отгул 6 мая, 3) на очередной оплачиваемый отпуск 7 и 8 мая. Все заявления одобрены и подписаны заместителем директора и директором частного предприятия, где работает муж. Но отказала кадровичка; сказала, что заявление надо написать одно на все дни подряд (и рабочие, и праздничные), затем непонятно как и непонятно какой отпуск будет продлеваться на какое-то количество дней. Я на своем предприятии, а оно крупное, тоже написала 2 заявления на отпуск - на 29 и 30 апреля и 6, 7, 8 мая. У меня все гладко, уже жду отпуск и отпускные. Законно ли кадровичка отказала мужу предоставить отпуск и отгул по его заявлениям? Заранее благодарна. Валентина.

Читать ответы (1)

Изменение правил отпусков - отказ в предоставлении отпуска на 11 дней в счет следующего года

В 2012 г. я отгуляла 42 дня отпуска. В январе 2013 написала заявление на отпуск за проработанное, у меня оставалось 19 дней и плюс в счет очередного отпуска на 11 дней. Заявление было подписано, в утвержденном графике я стою с 1.08 по 31.08.13. В феврале поменялось начальство и теперь мне дают отпуск только за проработанное время. На 11 дней в счет очередного отпуска я написала новое заявление, но мне его не подписали, мотивируя тем, что в долг отпуск не дают.

Читать ответы (1)

Заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам с последующим увольнением

Написал заявление о предоставлении отпуска по семеный обстоятельствам с последующим увольнением, по графику отпуск в декабре, а в 2013 г был в июне, предоставят ли мне отпуск?

Читать ответы (1)

Право на предоставление отпуска при угрозе прерывания беременности и вопросы о предоставлении отпуска за предыдущий и текущий год

Я официально трудоустроена, работаю с января 2015 года, беременна на 18-19 неделе, есть угроза прерывания беременности и нахожусь на больничном. Находясь на больничном написла заявление о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год и отдала его начальнику за неделю до желаемой даты выхода в отпуск. Вопрос: могут-ли мне отказать в предоставлении отпуска за предыдущий год? Ещё вопрос: по договорённости мне должны предоставить отпуск за 2016 год в мае, а начало отпуска по беременности с конца июня, по статье 260 ТК РФ я могу в любой момент взять ежигодный оплачиваемый отпус за 2016 год в количестве 28 дней или я могу взять отпуск только за 28 дней до начала отпуска по беременности?

Читать ответы (2)

Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска

Работаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года. Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года. В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11. Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - отказ работодателя в предоставлении отпуска из-за возможной неправильной работы напарницы

В графике отпусков у меня стоит отпуск с 28.08.13 г. - 10.09.13 г. Который я не от гуляла т.к. Готовила нового сотрудника к работе, себе в на парники. 30.08.13 г я написала заявление на отпуск с 17.09-30.09. т.к. я обучаюсь на водителя и в этих числах подготовка к экзамену и сам экзамен, я оплатила учебу, но посещать не особо получается в связи с графиком-рассчитывала на отпуск. И вот вчера 12.09.13 г дитектор отказал мне в отпуске, комментируя тем что напарница возможно не справится. Хотя уже работает с 1 числа сама. Как быть? Помогите?

Читать ответы (1)

В декретном отпуске - предоставление приказа о предоставлении отпуска вместо справки о доходах в соцзащите

Нахожусь в декретном отпуске. В соцзащите по мимо пособий, просят справку о доходах. Я могу предоставить вместо справки приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска.

Я, наверно, не корректно сформулировала вопрос. Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска. Естественно стаж уменьшается отпусками без содержания, и поэтому за период равный году, стаж для отпуска может быть меньше. Что именно должно быть указано в приказе на отпуск в графе период за который предоставляется отпуск - именно период или стаж для отпуска.

Читать ответы (1)

Условия отказа в предоставлении основного отпуска летом

В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении основного отпуска летом? Дело в том, что у нас директор издал приказ о предоставлении основного отпуска кондукторам в любое время года, кроме лета, ежегодно.

Читать ответы (2)

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска на предприятии нефтехимической отрасли - правомерно ли предоставление отпуска менее

Скажите, правомерно ли предоставление очередного отпуска менее, чем на 28 рабочий день? Отдел кадров предоставляет работникам очередные отпуска в зависимости от времени работы с предыдущего отпуска. Человек был в отпуске осенью 2013, а в июне ему предоставили всего 21 рабочий день. То есть он должен ходить в отпуск только осенью? Предприятие нефтехимическое. Работники возмущаются, но им объясняю, что с марта 2014 отпуска начисляются только за полный год со времени предыдущего отпуска. И еще, если работник возьмет неполный отпуск, то в конце года неиспользованные дни сгорают.

Читать ответы (1)

Условия предоставления отпуска при выходе на пенсию по выслуге лет в 2015 году

Скажите пожалуйста, если очередной отпуск в 2015 год. Сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет, отпуск обязаны предоставить по желанию и требованию сотрудника или на усмотрение начальника будет выплачена компенсация?

Читать ответы (2)

Проблемы с предоставлением отпуска - отказ работодателя и права беременной женщины

В организации работаю с 02.05.2007 г., в период с 17.03.2008-31.03.2009 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 01.04.2009 вышла на работу, в настоящее время беременна, на сегодняшний момент накопилось 96 дней неотгуленного отпуска (работодатель отказывал в отпусках компенсацию брала только за дополнительные дни отпуска) в 2013 году в отпуске была два раза весной, 14 дней и летом 31 день. Неотгуленными остались 96 дней (по предварительным расчетам включая будующий больничный лист по БиР, он у меня заканчивается и заканчивается период моих отпусков как раз 02.05) Работодадель отказывается дальше предоставить отпуск мотивируя что в 2013 я уже была, как быть? На что я как беременная женщина имею право?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудоустройстве, использовании неиспользованного отпуска и предоставлении отпуска перед декретным отпуском

Я трудоустроены 08.11.2010 г. Отпуск брала 14 дней с 12.09.2011 по 25.09.2011 С 12.07.2012 г. собираюсь уходить в декрет. Можно ли использовать неиспользованные 14 дней отпуска за предыдущий год. Полностью ли (28 дней) должен быть предоставлен отпуск перед декретным отпуском?

Читать ответы (1)

Отказ предоставления отпуска ребенку в детском саду - возможно ли подать на них в суд?

У меня сейчас возникла проблема! Мне отказываются предоставить отпуск ребенку в дет. саду! В этом учебном году мы брали всего лишь одну неделю! Могу ли я подать на них в суд?

Читать ответы (1)

Ошибочно предоставленный отпуск и отказ работодателя в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск

Работаю в организации третий год, отпуск предоставляется 2 раза в год продолжительностью 14 дней. За 2014 г. Было предоставлено три отпуска по 14 дней, позже выяснилось, что третий отпуск был ошибочным. В 2015 г. Запланирован один отпуск с 01.02.15-14.02.15, ухожу в декрет с 10 апреля 2015 г., работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед уходом в декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска - есть ли основания для отказа в ученическом отпуске и какой вид отпуска финансово выгоднее?

На нынешнем месте работы работаю с середины марта 2015 г. Учусь на 2-ом курсе института (заочно). В эту сессию хотела вместо ученического взять очередной отпуск, но мне отказывают в предоставлении отпуска. А в предоставлении ученического ведь нет оснований для отказа? И что финансово выгоднее - очередной или ученический?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска

Екатеринбург - онлайн услуги юристов