Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли реорганизация предприятия на увольнение работника в декретном отпуске и оплату труда?

05.05.2013, 23:31
• г. Инта

Планируется провести реорганизацию предприятия, при этом сократить должность, на которой я работаю, а меня уволить. Я на данный момент в декретном отпуске.

Вопрос: 1.Меня не смогут уволить до достижения ребенком 1,5 лет или 3 х лет?

2. Если не имеют права сократить до 3 х лет, то что будет, если я захочу выйти на работу, к примеру, когда ребенку исполнится 1,5 года, а не сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет? А фактически моего рабочего места, как и старой организации существовать не будет (реорганизация планируется путем разделения и присоединения к другим организациям), т.е. мне некуда будет выходить на работу. Значит ли это, что мне будет начисляться заработная плата по среднему, а я смогу сидеть дома до исполнения ребенку 3 х лет, сложив ручки и ничего не делая? Реорганизуется дистанция пути (структурное подразделение железной дороги), т.е. платить средний заработок будет железная дорога или те организации - ее подразделения, которые являются правопреемниками моей сокращенной организации? Или если я напишу заявление о моем желании выйти на работу, то меня смогут сократить? Или все-таки будут вынуждены платить, но я должна буду выполнять любую другую работу на железной дороге, числясь на старой должности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Не могут.

2. Обязаны предоставить прежнее рабочее место.

Значит ли это, что мне будет начисляться заработная плата по среднему, а я смогу сидеть дома до исполнения ребенку 3х лет, сложив ручки и ничего не делая?

- Не значит.

Вас будут любыми путями (в том числе и незаконно) выдавить с вашего рабочего места.

Или если я напишу заявление о моем желании выйти на работу, то меня смогут сократить?

- Не смогут.

Или все-таки будут вынуждены платить, но я должна буду выполнять любую другую работу на железной дороге, числясь на старой должности?

- Скорее всего будет именно так.

Спросить

Наталья.

1.Ни кто не имеет право вас уволить или сократить или еще что пока вы в декретном отпуске. ЭТО НЕЗАКОННО.

2. Выйти вы можете в любое время. Только о своем выходе вы должны заранее предупредить работодателя. К примеру телеграммой.

3. Если организация реорганизуется, они обязаны вам предоставить такое же место работы, с таким же окладом. ТОЛЬКО ТАК,

4. Если вы не выйдете, то организация право приемник вашей организации будет вам выплачивать деньги до 3 лет.

УДАЧИ ВАМ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России