Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего дня без согласия работников - соответствие приказа требованиям ТК РФ

06.05.2013, 13:44
• г. Москва

Работники занятые на работах с вредными условиями труда работали 7-ми часовой рабочий день (35 час. в неделю) согласно коллективного договора и Правилам трудового распорядка. В табель учета рабочего времени ставили восьмерки. После аттестации нескольких рабочих мест, Работодатель издав приказ установил 8-ми часовой рабочий день, с которым ознакомил работников под роспись за 1 месяц до введения 8-ми часового рабочего дня Является ли приказ законным, если работники не были уведомлены за 2 месяца о изменения рабочего дня и письменного согласия не давали? С картами аттестации рабочего места работники не ознакомлены.. Трудовые договора отсутствуют вообще. Прошу ответить на вопросы со ссылками на статьи ТК РФ. С Уважением Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! В соответствии с о ст.162 ТК РФ, о введении новых норм труда работник должен быть извещён не позднее чем за два месяца. Отсутствие письменного уведомления или ознакомления - это нарушение влекущее признание приказа не законным. Однако, это объяснимо отсутствием трудовых договоров, что является существенным нарушением ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги