Вопрос в следующем: нам необходимо принять на работу агента по снабжению с личным автотранспортом.

Согласно статье 67 ТК РФ следует заключить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор. Согласно статье 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны: место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Относительно использования личного а/м. Согласно статье 188 при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Следовательно, в трудовом договоре (или в отдельном соглашении) следует урегулировать вопрос об использовании работником своего имущества в служебных целях и определить размер возмещения расходов, связанных с использованием работником своего имущества.

С уважением,