Когда будет выплачен декретный больничный лист при условии начала декретного отпуска 29 апреля 20132 года и получения зароботной платы 8 числа каждого месяца?
Скажите пожалуйста, когда мне должны оплатить декретный больничный лист? Я в декрете с 29 апреля 20132 года! День зароботной платы - 8 число месяца! Выплатят ли мне его 8 числа?
Здравствуйте! По закону данные выплаты должны быть осуществлены в полном объеме при ближайшей выдаче коллективу заработной платы, а бывает и в течение десяти календарных дней после предоставления в бухгалтерию больничного листа.
СпроситьЕсли вы сдали больничный 29 апреля, то бухгалтерия должна успеть сделать вам начисление к 8 мая
СпроситьЯ сдала больничный лист на работу 24 апреля. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 23 число (аванс) и 6 число (зарплата). Подскажите пожалуйста какого числа должен быть оплачен больничный лист? По тому что мне его хотят оплатить только 23 числа следующего месяца!
В какой срок мне должны оплатить больничный по беременности и родам? Больничный лист от 14 апреля 2014 г, передала все документы 29 апреля, срок выдачи заработной платы 5 число и 19 число каждого месяца, 5 мая мне его не оплатили. Должны ли мне предоставить расчетный листок? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Должны с зарплатой больничный перечислить. Подавайте претензию работодателю о задержки. Успехов Вам.
СпроситьПо закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса?
Здравствуйте! Больничный должен быть выплачен во время выплаты аванса или зарплаты (в зависимости от того, что должно быть выплачено раньше).В вашем случае-аванс.
СпроситьУ меня закрыт больничный лист терапевтом 10 числа, в этот же день в другой клинике невролог открыла мне Новый больничный. Получается, 10 число совпало в оба больничных. Законно ли это? Оплатит или мне работодатель за два больничных листа?
Разные врачи не обязаны знать и проверять уже имеющиеся листки нетрудоспособности. Только Вы могли сказать неврологу, чтобы открыл не с 10, а с 11. Работодатель оплатит 10 число только по одному листку, остальные дни - по каждому листку. Обычно у всех врачей есть предельные сроки длительности лечения по каждому заболеванию. Вам же лучше было бы лечиться, например, с 11 по 20, чем с 10 по 19. На день больше. На будущее предупреждайте врача, чтобы не выдавал лист тем же днем, на который уже выдан другой лист.
СпроситьПо закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса? Куда обращаться если есть нарушения в оплате?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьУ меня такой вопрос, я ушла в декрет 06.10.15,декретный лист предоставила 08.10.15.З/п 15 числа, аванс-последнее число месяца. Позвонила в бухгалтерию своего предприятия, они мне сказали, что по закону у них есть 140 дней на выплату декретных (т.е.пока не закончиться больничный, они могут выплатить когда захотят). Это законно?
Нет, это незаконно. По закону у них есть 10 дней для расчета больничного, и выплата больничного должна производиться в ближайший день выдачи заработной платы, то есть до 18 октября обязаны рассчитать, и в день выдачи заработной платы за октябрь - выплатить. Если не оплатят, то жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
СпроситьАлена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСкажите пожалуйсто в какой период времени должны оплатить декретные? 7 ноября я предоставлю больничный лист, и пойдув декрет за какой приод мне должны выплатить больничные-декретные?
За период, указанный в листке нетрудоспособности,
и в срок - ближайший день предназначенный в организации для выплаты заработной платы.
СпроситьЯ ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?
2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?
Больничный Вам должны оплатить (ст. 183 ТК РФ)
Рассчитать отпускные должны полностью за отработанное время.
Уволить Вас должны были 1 ноября. Поскольку нахождение на больничном этому не препятствует.
СпроситьЯ ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?
---Вас уволят сразу по истечении 2 недельного срока, но больничный оплатят до его окончания, т.к. согласно части 2 статьи 5 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?
---по больничному всё понятно, а отпускные обязаны рассчитать за всё время работы. И положенного отпуска по закону.
СпроситьДоброго времени суток!
Если Вы не просили работодателя уволить Вас по окончании больничного, датой увольнения должна быть дата 1 ноября (если это был последний день двухнедельного срока предупреждения либо если эта дата согласована с работодателем).
Компенсация за все неотгулянные отпуска на момент увольнения выплачивается в день увольнения. Больничный Вам оплатят после его сдачи работодателю.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУважаемая Ирина, в соответствии со ст. 183 ТК РФ Вам должны оплатить больничный лист. Отпускные должны рассчитать за фактически отработанное время. Последним рабочим днем и датой увольнения - ноября 2016.
Спросить1. Уволить Вас должны той датой, которая указана в вашем заявлении и произвести с вами полный расчет. Выдать трудовую книжку.
2. Больничный лист Вам должны оплатить в размере 100 % при стаже 8 и более лет, 80 % при стаже от 5 до 8 лет и 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет. Т.е. в случае, если вы заболели до увольнения, то больничный оплачивается по общим правилам, согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте. Считайте две недели с даты написания заявления. Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСогласно ст.183 ТК РФ больничный должен быть оплачен в полном объеме до его окончания. Отпускные рассчитываются по день увольнения, то есть по 1 ноября, однако пособие по временной нетрудоспособности и время брлезни в расчет отпускных не включается.
СпроситьВас обязаны были уволить датой, указанной в заявлении, если работодатель получил ваше заявление не менее чем за две недели до неё или досрочное увольнение было согласовано с работодателем. Ст. 80 ТК РФ.
Больничный обязаны оплатить уже после увольнения за все дни нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа. В день увольнения вам обязаны были выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по имеющемуся стажу, дающему на них право по день увольнения включительно. Ст. 140, 127 ТК РФ.
Если в указанный вами день договор не расторгнут, а вы не настаиваете на расторжении, то трудовые отношения продолжаются. Придётся все начинать сначала.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Если работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета.
Спросить