Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника который нарушает субординацию в коллективе и хамит руководству.

06.05.2013, 17:28
• г. Улан-Удэ

Можно ли уволить сотрудника который нарушает субординацию в коллективе и хамит руководству.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если эти нарушения не соответствюут Правилам внутреннего трудового распорядка, то уволить можно.

Только за каждое очередное нарушение следует объявлять дисциплинарное взыскание, а на третий раз уже дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Читайте ст. ст. 192 - 193 ТК РФ.

Спросить

Исчерпывающий перечень причин увольнения по инициативе работодателя содержится в ТК РФ.

Спросить

за то что вы написали - уволить нельзя. читайте ст. 77, 81, 83 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги