Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость выплат работникам, находившимся на больничном, и разъяснение законодательства

17.06.2024, 10:54
• г. Барнаул
Я работаю в организации среднего профессионального образования преподавателем. 05.02.2024 по 19.02.2024 г я была на больничном по уходу за ребенком. На время больничного листа мои часы вел другой преподаватель. А на данный момент ситуация складывается таким образом, что на период больничного листа я получила зарплату меньше, и сейчас в конце года у меня опять снимают эти часы аргументируя, что я была на больничном в этот период 05.02.2024 по 19.02.2024 г. Вы якобы не выдали часы или другой человек выдавал за Вас часы. Могут два раза снимать с меня, что я была на больничном? И как правильно по закону? Потому, что это повторяется второй год подряд.
Читать ответы (2)
Была на больничном
Организации профессионального образования
Среднее профессиональное образование
Ответы на вопрос (2):

При чем тут часы и больничный?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для получения точной юридической консультации по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.

Выплаты работникам, находившимся на больничном, регулируются Федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Согласно ему, работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности сотрудника, если тот болел сам или получил травму.  Если же работник был на больничном по причине ухода за больным членом семьи, то все дни нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд России (СФР). 

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: 

8 лет и более — 100% среднего заработка; 

от 5 до 8 лет — 80%; 

от полугода до 5 лет — 60%; 

менее полугода — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. 

Основанием для назначения пособия является больничный лист, выданный медучреждением в бумажной или в электронной форме. 

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги