В каком размере И имеются ли основания у работодателя отказать мне в этом.
Я работаю в фирме 4,5 года.
По различным объективным причинам не использовал право очередного отпуска. Точнее, вообще не был ни в каком виде отпуска.
Сейчас собираюсь уволиться.
Предусмотрена ли по ТК РФ компенсация за неиспользованый отпуск. В каком размере И имеются ли основания у работодателя отказать мне в этом.
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемый Саша!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении Вам работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Компенсация начисляется в соответствии со ст 139 ТК РФ.
Вам положена компенсация за 126 дней.
Рассчитывается среднедневной заработок : берется заработок за последние три календарных месяца и делится сначала на 3, а потом на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Полученное число умножаете на 126 и получаете размер компенсации.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация