Обжалование отчисления из вуза

199₽ VIP

Согласно ч. 2 ст. 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, отчисление студента, находящегося на больничном, является незаконным.

В вашем случае:

1. Отчисление с 30.05.2024, когда вы находились на больничном с 05.06.2024 по 11.06.2024, является незаконным. Университет нарушил ваши права.

2. Согласно ч. 11 ст. 58 данного Закона, вы считались студентом до даты издания незаконного приказа об отчислении - то есть до 07.06.2024.

Таким образом, вы можете оспорить отчисление, сославшись на ч. 2 ст. 58 Федерального закона "Об образовании в РФ", и потребовать восстановления в университете с момента издания незаконного приказа об отчислении - с 07.06.2024.

Для этого вам необходимо:

1. Обратиться в университет с письменным заявлением об отмене приказа об отчислении.

2. Если университет откажется, обжаловать приказ в суде, ссылаясь на нарушение ч. 2 ст. 58 Закона об образовании.

Здравствуйте уважаемый Сергей!

В рассматриваемом случае действия ВУЗ являются неправомерными.

Поскольку не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.

И отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения в силу положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ч. 6 ст. 43).

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни

Таким образом с юридической точки зрения Вы вправе оспорить и отменить приказ о незаконном отчислении в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

1юФедеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ

Статья 61: Права и обязанности обучающихся. Обучающиеся имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям и на отсрочку отчисления в случае временной нетрудоспособности.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления обучающихся по образовательным программам высшего образования":

Пункт 4: Обучающиеся не могут быть отчислены во время временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинскими документами

Можете оспорить отчисление, ссылаясь на то, что на момент выхода приказа об отчислении вы находились на больничном, и согласно закону, обучающиеся не могут быть отчислены во время временной нетрудоспособности. Отправьте письменное заявление в университет с просьбой пересмотреть решение об отчислении.

Здравствуйте Уважаемый Сергей!

1. Правовая позиция: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024)

Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся

6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

2. Направьте претензию письменную/жалобу на имя руководство вуза, приложите док. подтверждающие Вас нахождения на больничном, просите приказ отменить, так как он незаконен.

3. Направьте жалобу в Минобразования по данному поводу. Если ни чего не поможет, то через суд действуйте.

Всего Вам наилучшего.

Сергей, безусловно, можете оспорить отчисление. Отчисление применяется как мера дисциплинарного воздействия, в том числе ща невыполнение учебного плана. Однако частью 6 ст 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ запрешено применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска.

Обращайтесь в суд. Момент прекращения образовательных отношений - дата приказа об отчислении.

Здравствуйте,

Вы вправе оспорить и отменить приказ о незаконном отчислении в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ). При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.

Вы можете обжаловать отчисление, указывая на то, что вас отчислили во время нахождения на больничном. На момент выхода приказа об отчислении вы все еще считаетесь студентом университета, так как находились на больничном. Отчисление считается недействительным, если было произведено во время болезни студента.

Таким образом, вы можете обратиться к администрации университета с жалобой на отчисление, ссылаясь на вашу болезнь в тот период. По закону, студент прекращает считаться студентом университета с даты выхода приказа об отчислении, то есть с 7.06.2024.

Смотрите, Приказ об отчислении следует обжаловать.

Не могли вас отсчислить, пока находились на больничном.

Претензию на имя ректора.

Жалобы в прокуратуру и в Рособрнадзор.

Далее с иском в суд, если дело не разрешится.

- см. ст. 43, 58, 61 ФЗ "Об образовании в РФ", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте.

Да, Вы можете оспорить отчисление.

Вам продлили сессию до 06.06, с этой точки зрения приказ об отчислении с 30.05 является уже незаконным. Кроме того, получается, что он издан задним числом, либо отчисление произведено задним числом, что тоже является недопустимым.

И самое главное - в этот период Вы находились на больничном, поэтому отчисление и с этой стороны является незаконным.

В ст.43 Закона об образовании указано:

6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

То есть, если отчисление является мерой дисциплинарного взыскания (в данном случае это так, поскольку речь идет о несдаче сессии в установленные сроки), то произвести его, пока Вы болеете, нельзя.

Указанное подтверждается и судебной практикой. Например, см Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2014 по делу N 33-37960. В данном деле студента отчислили во время болезни, учебное заведение обосновало это тем, что студент не уведомил руководство ВУЗа о болезни и не доказал наличие уважительных причин отсутствия на занятиях. Однако, суд посчитал, что данное обстоятельство не является основанием для подобных действий ВУЗа:

Поскольку отчисление П.Г. произведено в период его болезни, то оно не может быть признано законным, а предъявленные прокурором в его интересах требования о восстановлении в статусе студента ГБОУ ВПО "Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова" с момента отчисления, т.е. с 07.11.2013 г. подлежат удовлетворению с возложением на ответчика обязанности отменить приказ от 07.11.2013 г. N 1146ст об отчислении П.Г. в течение двух дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Сам по себе факт не информирования руководства Университета об уважительности причин отсутствия на занятиях не может повлечь отказ в удовлетворении иска с учетом длительности и тяжести заболевания истца в период с 04.09.2013 г. по 18.11.2013 г., приведшего к его госпитализации (л.д. 197 - 198), а также с учетом того, что Положением "О порядке отчисления и восстановления обучающихся в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" отчисление по указанному основанию в период нахождения на больничном листе, не допускается.

Вам только нужно иметь документ (мед.справка), подтверждающий, что в этот период Вы болели.

С уважением.

отчисление студента во время его нахождения на больничном действительно является неправомерным. В соответствии со статьей 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, обучающийся может быть отчислен из образовательной организации только по основаниям, предусмотренным законодательством об образовании.

Одним из таких оснований является невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Если студент был на больничном, он не мог выполнять свои учебные обязанности, поэтому отчисление в такой период времени считается незаконным.

Что касается даты вашего отчисления, то приказ об отчислении датирован 7 июня, но дата, с которой вы перестали считаться студентом, определяется моментом окончания вашего больничного. Поскольку больничный лист подтверждает вашу нетрудоспособность, то отчисление во время больничного не может вступить в силу до момента вашего выздоровления. Вы перестали считаться студентом с 11 июня, то есть с момента окончания вашего больничного.

Вы можете оспорить отчисление, обратившись в университет или в суд, предоставив документы, подтверждающие ваше нахождение на больничном в момент издания приказа об отчислении.

Добрый вечер, Сергей.

1)Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.

2)Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.

3)В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы.

4)Однако, у вас иная ситуация, так как уже вы не сдали и приказ на ваше отчисление готов, вы его просто придете и получите после выздоровления.

Ниже ссылка на закон, как раз о чем я говорю.

Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (ч. 6 ст. 43)

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни

5)Так как вы 05.06 были уже на больничном, от отчисление незаконно однозначно и через суд вы восстановитесь!