Расчёт при увольнении

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Не позднее 30.06., включительно

Расчет производится в последний рабочий день.

Вообще то согласно статьи 84.1 ТК РФ в день увольнения осуществляется полный расчет

Не позднее 30.06., включительно

Вы зачем такое безпонтовое заявление написали об увольнении с 30 июня Нужно было писать об увольнении с 27 июня,тогда бы именно 27 июня должен быть расчет

Согласно ст 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет.

Расчет должны произвести 30.06